Terima kasih telah mengirimkan pertanyaan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Terima kasih telah mengirimkan pemesanan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Durasi 14 jam
Kerangka Materi
Pengenalan AI dalam HR
- Ringkasan kemampuan AI yang relevan untuk HR: LLM, otomatisasi, dan analitik
- Kasus penggunaan HR umum dan area dampak
- Cara mengevaluasi kesiapan dan cakupan untuk pilot AI
AI Bertanggung Jawab, Privasi, dan Kepatuhan dalam HR
- Dasar-dasar privasi data dan penanganan data pribadi dalam HR
- Bias, keadilan, dan pertimbangan hukum dalam rekrutmen dan evaluasi kinerja
- Tata kelola, persetujuan, dan dokumentasi untuk proyek AI HR
Prompting Praktis dan Alur Kerja Generatif untuk HR
- Membuat prompt untuk deskripsi pekerjaan, ringkasan skrining kandidat, dan surat penawaran
- Template dan pola prompt untuk komunikasi HR dan draf kebijakan
- Iterasi, validasi prompt, dan pemeriksaan human-in-the-loop
Otomatisasi dan Desain Proses
- Merancang alur kerja end-to-end yang menggabungkan LLM, spreadsheet, dan HRIS
- Otomatisasi tugas berulang: penjadwalan wawancara, respons FAQ, checklist onboarding
- Pola integrasi dengan API dan alat low-code (ringkasan)
People Analytics dan Dukungan Pengambilan Keputusan Berbasis AI
- Menggunakan AI untuk analitik tenaga kerja: prediksi turnover, analisis kesenjangan keterampilan, dan rekomendasi pembelajaran
- Menafsirkan output model dan mengomunikasikan wawasan kepada pemangku kepentingan
- Menetapkan KPI dan mengukur ROI untuk inisiatif AI di bidang HR
Manajemen Perubahan dan Roadmap Implementasi
- Membangun tim lintas fungsi dan strategi keterlibatan pemangku kepentingan
- Perencanaan pilot, fase peluncuran, dan pelatihan untuk tim HR
- Pertimbangan operasional: pemantauan, pemeliharaan, dan perbaikan berkelanjutan
Workshop Praktik Langsung: Merancang Kasus Penggunaan HR yang Didukung AI
- Kegiatan kelompok: pilih masalah target, rancang solusi, dan buat prompt/alur kerja
- Presentasi dan review sejawat dengan umpan balik etika dan operasional
- Langkah berikutnya dan template untuk implementasi pilot
Ringkasan dan Langkah Selanjutnya
Persyaratan
- Pengetahuan dasar tentang proses dan terminologi HR
- Kemampuan menggunakan spreadsheet dan aplikasi web
- Minat dalam penggunaan AI yang praktis dan sadar etika di bidang HR
Audience
- Manajer HR dan mitra bisnis HR (HRBP)
- Profesional akuisisi talenta dan operasional SDM
- Analis HR dan praktisi people analytics
