Hubungi Kami

Kerangka Materi

Pengantar AI dalam Konteks HR

  • Gambaran mengenai kemampuan AI yang relevan dengan HR: LLM, otomatisasi, serta analitik
  • Contoh kasus penggunaan AI dan bidang dampaknya dalam HR
  • Cara menilai kesiapan serta ruang lingkup proyek percobaan AI

Penerapan AI Secara Bertanggung Jawab, Privasi Data, dan Kepatuhan Regulasi dalam HR

  • Konsep dasar privasi data serta pengelolaan informasi pribadi karyawan di bidang HR
  • Masalah bias, keadilan, serta pertimbangan hukum dalam proses rekrutmen dan evaluasi kinerja
  • Tata kelola, prosedur persetujuan, serta dokumentasi proyek AI di lingkungan HR

Pembuatan Prompt dan Alur Kerja Generatif untuk Kebutuhan HR

  • Teknik menyusun prompt yang tepat guna penyusunan deskripsi pekerjaan, ringkasan hasil seleksi kandidat, serta surat penawaran kerja
  • Template dan pola prompt efektif untuk pembuatan komunikasi HR serta draf kebijakan organisasi
  • Proses pengujian ulang, validasi, serta mekanisme pengecekan yang melibatkan manusia dalam alur kerja AI

Otomatisasi dan Desain Proses Kerja

  • Cara merancang alur kerja menyeluruh yang menggabungkan LLM, spreadsheet, serta sistem HRIS
  • Penggunaan otomatisasi untuk tugas-tugas berulang seperti penjadwalan wawancara, penyediaan jawaban atas pertanyaan umum, serta pembuatan daftar orientasi karyawan
  • Pola integrasi menggunakan API dan alat pengembangan low-code (sekilas)

Analisis Data Karyawan serta Dukungan Pengambilan Keputusan Berbasis AI

  • Pemanfaatan AI dalam analitik tenaga kerja: prediksi attrisi, identifikasi kesenjangan keterampilan, serta rekomendasi pengembangan kapasitas
  • Cara menafsirkan hasil model komputasi dan menyampaikannya kepada para pihak terkait secara efektif
  • Penetapan indikator kinerja utama serta pengukuran ROI dari proyek AI dalam lingkup HR

Manajemen Perubahan dan Rencana Implementasi yang Terstruktur

  • Penguatan sinergi tim lintas fungsi serta strategi pengikutsertaan para pemangku kepentingan
  • Penyusunan rencana uji coba, tahapan peluncuran produk AI serta pendidikan bagi staf HR
  • Pertimbangan operasional seperti pemantauan kinerja sistem, pemeliharaan teknis, dan pengembangan berkelanjutan

Lokakarya Praktis: Merancang Kasus Penggunaan AI di Lingkungan HR

  • Aktivitas kelompok: menentukan masalah utama yang ingin diselesaikan, merancang solusi terkait, serta membuat prompt dan alur kerja yang sesuai
  • Presentasi hasil karya peserta dan penilaian dari rekan sejawat dengan fokus pada aspek etika dan efisiensi operasional
  • Langkah selanjutnya serta penyediaan template pemandu dalam pengimplementasian proyek percobaan AI

Penutup dan Arahan Selanjutnya

Persyaratan

  • Memahami dasar-dasar proses dan terminologi HR
  • Mampu menggunakan spreadsheet serta aplikasi web dengan baik
  • Minat terhadap penerapan AI di HR secara praktis sekaligus memperhatikan aspek etika

Target Peserta

  • Manajer HR serta mitra bisnis bidang SDM
  • Profesional dalam proses rekrutmen dan operasional karyawan
  • Analis HR dan praktisi analisis data karyawan
 14 Jam

Jumlah Peserta


Harga per Peserta

Kursus Mendatang

Kategori Terkait