Apa itu Reskilling?

Saat perusahaan mengevaluasi ulang tenaga kerja mereka, untuk memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan guna mengatasi tantangan bisnis baru atau secara lebih positif mencari peluang pengembangan melalui adopsi teknologi yang maju dan berkembang pesat, mereka menghadapi sebuah keputusan. Mereka dapat memilih untuk mengganti sebagian dari tenaga kerja mereka yang ada atau tetap mempertahankan talenta yang dimiliki dan memberi mereka kesempatan untuk melakukan reskilling, dengan harapan karyawan tersebut kemudian dapat ditempatkan kembali dalam peran baru sepenuhnya di dalam perusahaan.
 

"Pada tahun 2030, hingga 40% dari semua pekerja di negara-negara maju di seluruh dunia mungkin harus pindah ke pekerjaan baru atau setidaknya meningkatkan keterampilan mereka secara signifikan. McKinsey juga memperkirakan bahwa mengganti seorang pekerja dapat memakan biaya 20-30% dari gaji tahunan rata-rata, sementara melatih ulang karyawan yang ada biayanya kurang dari 10% dari penghasilan tahunan."
(McKinsey & Co)
 

'Upskill, Reskill, Adapt and Improve'

 

Di NobleProg, kami adalah ahli dalam menyampaikan keterampilan dan pengetahuan dengan cara yang tepat, ditujukan untuk kebutuhan spesifik klien kami. Acara belajar yang dirancang khusus membedakan kami dari penyedia pelatihan teknologi lainnya. Kemampuan dan fleksibilitas untuk menciptakan program-program yang disesuaikan sangat penting bagi keberhasilan penawaran Reskilling kami. Selain itu, kami memahami bahwa Reskilling lebih dari sekadar mempelajari keterampilan baru. Ini adalah perjalanan yang menyenangkan namun juga bisa menakutkan. Para ahli Reskilling kami yang dipilih secara selektif berpengalaman dalam membantu setiap peserta belajar saat mereka melanjutkan program.
 

Kami akan membantu menciptakan program yang menarik dan realistis, dengan banyak momen sukses yang tertanam di dalamnya. Kami dapat merekomendasikan serta memberikan kursus keterampilan lunak (soft skills) yang dapat membantu kelompok atau individu.
 

Kami akan merayakan bersama Anda saat karyawan Anda menyelesaikan kursus dan siap memulai peran baru mereka.
 

Mengapa Reskilling?

• Mendapatkan rasa hormat, loyalitas karyawan dan meningkatkan moral - karyawan dapat melihat bahwa mereka tidak bisa diperlakukan sebagai barang yang dapat dibuang sembarangan dan bahwa mereka dihargai. Hal ini dapat berkontribusi pada budaya kerja yang positif dan kesejahteraan karyawan
• Mempertahankan talenta Anda dengan mendukung pertumbuhan karier mereka
• Menghemat biaya - biaya pemutusan hubungan kerja dan rekrutmen
• Mempertahankan staf yang memiliki pengetahuan berharga tentang cara perusahaan beroperasi, yang akan memakan waktu lama untuk dibangun pada karyawan baru
• Karyawan mempertahankan tingkat motivasi tinggi dan keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan masa depan perusahaan