Kursus Pelatihan Pengembangan Strategis: Berpikir, Visi, Strategi, dan Implementasi

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau tatap muka) ini ditujukan untuk profesional tingkat pemula / menengah / lanjutan yang berharap dapat mencari, menarik, dan terlibat dengan kandidat internasional.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami Perbedaan Budaya
• Memahami Aspek Hukum & Regulasi
• Menerapkan Branding Pemberi Kerja Global
• Memiliki Akses ke Talenta dan Saluran Perekrutan Global

Pelatihan ini diselenggarakan oleh instruktur (online atau tatap muka) ditujukan untuk profesional yang berada di tingkat pemula, menengah, dan lanjutan yang ingin menemukan, menarik, dan melibatkan talent internasional terbaik. 

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Melakukan Proactive Sourcing vs Reactive Recruitment
• Menggunakan LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
• Master Teknik Pencarian Boolean
• Menjual Kesempatan kepada Kandidat & Bekerja Sama dengan Manajer Perekrutan

Pelatihan ini yang dipandu instruktur dan dilakukan secara langsung di Indonesia (online atau tatap muka) ditujukan untuk profesional tingkat pemula, menengah, dan lanjutan yang ingin menemukan, belajar, dan bertransformasi menjadi pemimpin terbaik saat ini; atau perusahaan yang ingin melatih manajer mereka menjadi pemimpin terbaik saat ini.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menilai Gaya Kepemimpinan mereka
• Menjelajahi Prototipe Kepemimpinan Modern
• Mengkaji Tanggung Jawab Seorang Pemimpin
• Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan mereka
• Berperan sebagai Contoh Teladan

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur ini di Indonesia (online atau tatap muka) ditujukan untuk profesional tingkat pemula, menengah, atau lanjutan yang ingin menarik kandidat internasional terbaik dengan usaha minimal.  

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Dari Telepon Singkat hingga SAM
• Membuat Deskripsi Pekerjaan Modern dan Menarik
• Menerapkan Strategi Branding Perusahaan & EVP
• Memasang Lowongan Kerja Tunggal atau Berganda
• Mendapatkan Daftar Panjang yang Disesuaikan

Kehadiran digital suatu merek sangat penting bagi kelangsungan hidup bisnis di dunia terkoneksi saat ini.

Pelatihan langsung ini dipandu oleh instruktur yang ditujukan untuk profesional pemasaran dari semua tingkat yang ingin memperkuat posisi merek online bisnis, mengevaluasi kinerja merek, dan mengelola citra dan reputasi merek melalui audit merek online yang menyeluruh.

Jumlah sentuhan online yang beragam akan pada akhirnya membentuk bagaimana audiens target Anda memandang perusahaan Anda, serta apakah mereka ingin berbisnis dengan Anda atau tidak.

Audit merek online telah menjadi praktik standar bagi bisnis untuk mengevaluasi dan memperkuat posisi merek dalam pasar tertentu.

Selain menilai aset online yang dimiliki oleh merek untuk kelebihan dan kekurangan, audit ini akan menganalisis bagaimana merek tersebut dibicarakan di saluran online yang tidak dimiliki bisnis Anda, untuk mengevaluasi persepsi merek.

Setelah melakukan audit merek online, Anda akan berdaya untuk mengembangkan strategi pemasaran merek yang transformasional yang sejalan dengan tujuan bisnis yang lebih luas.

Meskipun kursus ini termasuk dalam kategori 'Manajemen Merek', ia menyentuh banyak disiplin lain dalam organisasi; mulai dari pengalaman pelanggan dan perjalanan pengguna online hingga penemuan wawasan, strategi pemasaran, dan perencanaan.

Setelah selesai pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Menilai kehadiran merek online untuk mengetahui kelebihan dan kekurangannya.
• Mengidentifikasi dan memperkuat posisi merek dalam pasar tertentu.
• Menyelidiki reputasi dan citra bisnis online.
• Membangun strategi pemasaran merek yang berorientasi hasil dan rencana komunikasi pemasaran online yang terintegrasi.
• Melakukan analisis merek kompetitif dan membangun peta persepsi industri.
• Melakukan audit SEO.
• Belajar panduan SEO terbaru di era AI.
• Menyelidiki wawasan berharga tentang bagaimana kelompok pelanggan yang berbeda memandang bisnis dan produk atau layanan mereka.
• Mengelola pendengaran sosial online.
• Menggunakan AI untuk membuat proses audit merek rutin lebih efisien.

Pengaturan IT perusahaan sangat penting untuk menyelaraskan inisiatif teknologi dengan strategi bisnis, memastikan pengiriman nilai, dan mengelola risiko.

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur ini (online atau tatap muka) ditujukan untuk profesional pengaturan IT tingkat lanjut yang ingin mendalamkan pemahaman mereka tentang kerangka pengaturan, pengiriman nilai, dan manajemen risiko sambil mempersiapkan diri untuk sertifikasi tingkat lanjut.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Menerapkan kerangka pengaturan untuk menyelaraskan IT dengan tujuan bisnis.
• Mengoptimalkan pengiriman nilai melalui investasi strategis dan realisasi manfaat.
• Mengevaluasi dan meredakan risiko perusahaan, termasuk risiko yang muncul.
• Mengembangkan strategi untuk pengoptimalan sumber daya IT dan keputusan penyediaan.

Format Kursus

• Kuliah interaktif dan diskusi.
• Banyak latihan dan praktik.
• Implementasi langsung dalam lingkungan live-lab.

Opsi Penyesuaian Kursus

• Untuk meminta pelatihan yang disesuaikan untuk kursus ini, silakan hubungi kami untuk membuat jadwal.

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk analis keuangan tingkat pemula yang ingin mempelajari cara menggunakan OneStream untuk analisis keuangan, pelaporan, dan pengambilan keputusan berdasarkan data, serta mempersiapkan sertifikasi OneStream yang relevan.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Pahami fungsionalitas inti OneStream XF.
• Navigasi antarmuka dan ruang kerja OneStream.
• Memuat, mengubah, dan memvalidasi data keuangan.
• Membuat dan menganalisis laporan dan dasbor keuangan.
• Gunakan fitur otomatisasi alur kerja OneStream untuk perencanaan dan konsolidasi keuangan.
• Mempersiapkan ujian sertifikasi OneStream (misalnya, OneStream Certified Professional - Financial Modeler (OCP-FM), OneStream Implementation Consultant, dll.).

Gambaran Umum

Pelatihan ini berdurasi 5 hari akan membantu peserta mengembangkan keterampilan berpikir strategis, merencanakan, dan manajemen mereka, termasuk persyaratan taktis dan operasional untuk implementasi yang sukses dalam lingkungan yang penuh tantangan. Pelatihan ini akan menangani isu-isu sulit seperti manajemen konflik, mengelola perubahan, kriteria seorang pemimpin yang baik, dan cara memotivasi tim. Menggunakan studi kasus interaktif serta contoh dari berbagai sektor, peserta didorong untuk berbagi pengalaman dan tantangan mereka untuk membantu membangun solusi praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.

Tujuan utama program ini adalah untuk melengkapi eksekutif dengan keterampilan untuk menganalisis lingkungan bisnis dan menemukan peluang bisnis yang menguntungkan, serta merumuskan strategi untuk memperoleh keunggulan kompetitif dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif. Selain itu, program ini juga akan memberikan wawasan tentang praktik-praktik terbaik dan perilaku kepemimpinan yang akan meningkatkan kapasitas eksekutif untuk mengatasi kompleksitas dan ketidakpastian dalam manajemen organisasi berkinerja tinggi.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menjelaskan masalah utama yang dihadapi oleh organisasi;
• Menerangkan pendekatan-pendekatan dalam perencanaan pengembangan organisasi;
• Menganalisis lingkungan bisnis saat ini dan faktor-faktor yang mempengaruhi organisasi;
• Menganalisis sumber daya internal dan eksternal organisasi;
• Menerangkan pendekatan-pendekatan dalam manajemen strategi dan perannya dalam rencana bisnis;
• Menilai alternatif strategi pengembangan untuk merekomendasikan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengaplikasikan pemahaman yang lebih mendalam tentang rencana pengembangan strategis;
• Mendiskusikan secara objektif risiko, manfaat, dan biaya yang menyertai implementasi strategi baru termasuk mengelola konflik dalam tim;
• Mendefinisikan pendekatan-pendekatan untuk mengelola risiko yang diidentifikasi;
• Menganalisis dampak potensial pada perusahaan mereka (baik positif maupun negatif) yang akan muncul dari implementasi strategi baru;
• Merancang kebijakan, sistem, dan proses untuk mengimplementasikan rencana strategis secara sukses;
• Menyampaikan langkah-langkah utama dalam manajemen perubahan

Siapa yang Harus Mengikuti

• Manajer Produk/Jasa
• Manajer dan Pemimpin Tim yang baru menjabat maupun yang sudah berpengalaman
• Kepala Operasional
• Manajer Bank Senior
• Manajer Sumber Daya Manusia
• Manajer Operasional
• Manajer Pemasaran

Metodologi
Pelatihan ini terdiri dari bengkel yang difasilitasi, dilengkapi dengan studi kasus yang diambil dari kombinasi contoh-contoh nyata dan/atau pengalaman praktis. Peserta juga akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dalam kelompok kecil untuk menggabungkan ide-ide dan strategi serta menerapkan materi dalam konteks organisasi/departemen mereka sendiri. Diskusi forum terbuka juga akan menjadi elemen kunci.

Kursus pelatihan ini telah dibuat untuk investor, pemilik bisnis, direktur, manajer, eksekutif, dan analis yang perlu mengembangkan keterampilan perencanaan strategis. Kursus ini tidak dirancang untuk tujuan akademis, tetapi untuk mulai mewujudkan impian Anda hari ini.

Kursus ini berfokus pada perencanaan strategis bagi bisnis di mana fleksibilitas dan pembelajaran konstan adalah hal yang paling penting. Penekanan utama adalah pada strategi korporat dan investasi menggunakan contoh dunia nyata terkini. Setiap anggota kursus akan memiliki kesempatan untuk membuat rencana strategis dan mempelajari cara mengimplementasikannya dalam praktik.

Peserta

Manajer Senior yang memerlukan wawasan tentang isu Strategi Manajemen dan aplikasinya

Format Kursus

Kombinasi dari:

• Diskusi yang difasilitasi
• Presentasi slide
• Kasus dan contoh

Pada akhir kursus, peserta akan mampu:

• Mendefinisikan masalah yang mendasari kepemimpinan strategis yang berhasil dan hubungan dengan iklim organisasi yang kuat
• Mendeskripsikan berbagai model bisnis strategis dan potensi implikasinya untuk bisnis mereka sendiri
• Mendefinisikan konsep-konsep kritis yang mendasari pembentukan tim berprestasi tinggi dan manajemen perubahan
• Mendefinisikan dan menggunakan ukuran keuangan kunci kesuksesan strategis