Kursus Pelatihan Arsitektur Teknis dan Pola-Pola Desain

Program ini ditujukan bagi para kontributor individu senior yang memegang peran penting dalam menentukan arah teknis, menjaga konsistensi arsitektur, serta memengaruhi keputusan rekayasa di seluruh tim.

Dalam pelatihan online langsung ini yang dipandu oleh instruktur, para peserta akan mempelajari konsep-konsep dasar maupun lanjutan terkait arsitektur dan desain perangkat lunak melalui serangkaian latihan praktik langsung serta diskusi.

Target Peserta

• Profesional bidang perangkat lunak
• Perancang perangkat lunak
• Pengembang perangkat lunak

Bentuk Pelatihan

• Sebagian ceramah, sebagian diskusi; disertai latihan dan praktek langsung secara intensif

Catatan

• Jika Anda menginginkan pelatihan khusus yang disesuaikan untuk kebutuhan tim, silakan hubungi kami untuk pengaturannya.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur Indonesia (baik melalui internet maupun tatap muka) ditujukan bagi insinyur perangkat lunak dan pengembang yang ingin merencanakan, merancang, mengarahkan, serta mengelola pengembangan perangkat lunak dengan memanfaatkan metode arsitektur.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Memahami pentingnya aspek arsitektur dalam pengembangan perangkat lunak.
• Menilai bagaimana para pengembang dapat memanfaatkan metode arsitektur dalam proses pengembangan.
• Mempelajari langkah-langkah pembuatan rancangan arsitektur guna mengelola dan mengevaluasi prosesnya.
• Menyusun aplikasi yang kompleks dengan pendekatan arsitektural.
• Membentuk struktur pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah serta menetapkan tugas dan tanggung jawab dalam tim pengembang.
• Mengambil keputusan teknis secara percaya diri.
• Memvisualisasikan arsitektur menggunakan model dan diagram.
• Memahami standar serta risiko guna menciptakan arsitektur yang fleksibel sekaligus dapat pulih dari gangguan.

Pelatihan langsung tatap muka ini yang dipandu oleh instruktur (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin mengatasi berbagai tantangan di tempat kerja dengan memanfaatkan teknik gamifikasi.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip Desain Berpikir serta penerapannya dalam pemecahan masalah.
• Mengintegrasikan teknik gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan dan inovasi.
• Menghasilkan solusi yang kreatif sekaligus praktis terhadap isu-isu umum di lingkungan kerja.
• Berkolaborasi secara efektif antaranggota tim dalam menerapkan strategi pemecahan masalah.
• Menggunakan pendekatan iteratif untuk menyempurnakan solusi berdasarkan umpan balik dan eksperimen.

Pelatihan langsung tatap muka ini diselenggarakan oleh instruktur, ditujukan bagi para pengembang, arsitek, dan analis tingkat menengah yang ingin mempelajari serta menerapkan konsep serta praktik DDD dalam proyek perangkat lunak mereka.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami konsep utama DDD seperti konteks terbatas dan entitas serta penerapannya dalam proyek perangkat lunak.
• Menggunakan pendekatan strategis DDD untuk merancang model domain, mengidentifikasi subdomain, serta menentukan batasan-batasannya.
• Mempraktikkan pendekatan taktis DDD dengan menggunakan pola desain seperti CQRS, pabrik objek, dan pengarsipan kejadian.
• Merefaktor serta memodernisasi sistem lama secara efektif melalui teknik-teknik DDD.
• Merancang arsitektur perangkat lunak yang terfokus pada produk, domain, maupun tim pengembang.
• Menerapkan konsep data mesh untuk membangun platform data berbasis domain yang mendukung penemuan dan tata kelola data.

Domain Driven Design (DDD) merupakan pendekatan pengembangan perangkat lunak yang efektif, di mana implementasi teknis diselaraskan dengan konsep-konsep bisnis inti guna memodelkan perilaku perangkat lunak yang kompleks. Pelatihan ini membahas bagaimana DDD dapat membantu tim dalam mengatasi tingkat kerumitan serta mengurangi risiko melalui pola-pola strategis dan taktis. Para peserta akan belajar menciptakan "Bahasa Umum" yang dipakai secara konsisten, menentukan batasan-batasan menggunakan Bounded Context, serta memanfaatkan komponen-komponen penting seperti Entitas, Objek Nilai, dan Agregat. Tujuannya adalah merancang arsitektur perangkat lunak yang fleksibel serta mudah dirawat, sekaligus tetap selaras dengan perkembangan domain bisnis.

Desain yang Berorientasi pada Domain (Domain-Driven Design atau DDD) merupakan pendekatan dalam pengembangan perangkat lunak yang menekankan pembuatan sistem dengan mempertimbangkan konteks bisnis, serta menggunakan bahasa umum dan teknik pemodelan strategis serta taktis.

Pelatihan online langsung ini dipimpin oleh instruktur dan ditujukan bagi para pengembang senior tingkat lanjut yang ingin menerapkan prinsip-prinsip DDD untuk merancang sistem yang kokoh, mudah dirawat, dan dapat diskalakan.

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Mengidentifikasi serta memodelkan konsep-konsep inti dalam domain dengan menggunakan bahasa umum dan konteks yang terbatas.
• Menerapkan pola-pola taktis DDD seperti entitas, objek nilai, agregat, repositori, serta layanan domain.
• Merancang pemetaan konteks dan batasan strategis guna mengelola kompleksitas antar mikroservis maupun tim pengembang.
• Mengintegrasikan praktik DDD ke dalam tim Agile serta alur kerja CI/CD untuk meningkatkan kolaborasi dan efisiensi penyampaian produk.

Format Pelatihan

• Kuliah interaktif beserta diskusi.
• Banyak latihan dan praktik langsung.
• Implementasi nyata dalam lingkungan laboratorium secara real-time.

Opsi Kustomisasi Pelatihan

• Untuk mengajukan permintaan pelatihan khusus, silakan hubungi kami untuk mengatur detailnya.

Pemikiran Desain merupakan metodologi yang berpusat pada manusia dalam memecahkan masalah, dengan menggunakan empati, perumusan masalah, pengembangan ide, pembuatan prototipe, dan pengujian. Pelatihan online langsung ini secara khusus menekankan pada tahap Empati, yaitu upaya untuk mengaitkan permasalahan yang telah diidentifikasi dengan kebutuhan nyata klien internal, serta menerapkan berbagai aktivitas kolaboratif dinamis guna mengubah wawasan tersebut menjadi hasil nyata yang dapat ditindaklanjuti.

Kursus ini diselenggarakan secara tatap muka atau online oleh instruktur, dan diperuntukkan bagi tim maupun pemimpin tingkat pemula hingga menengah yang ingin meningkatkan kemampuan empati mereka, memperkuat hubungan dengan klien internal, serta mengubah tantangan menjadi peluang perbaikan yang bermakna.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

• Menerapkan teknik berbasis empati guna menggali dan memverifikasi kebutuhan klien.
• Mengubah daftar permasalahan menjadi kebutuhan-kebutuhan yang jelas dan dapat ditindaklanjuti.
• Berpartisipasi dalam permainan peran dinamis serta simulasi untuk melatih komunikasi berpusat pada klien.
• Bersama-sama merumuskan ulang permasalahan dengan mempertimbangkan sudut pandang klien.

Format Pelatihan

• Kuliah interaktif dan diskusi terbimbing.
• Aktivitas praktis berupa permainan peran serta latihan empati yang dinamis.
• Workshop kelompok guna mengonstruksi kembali permasalahan secara kolaboratif.

Opsi Penyesuaian Kurikulum

• Untuk meminta versi khusus yang disesuaikan dengan proses internal tertentu (misalnya pengadaan barang atau penyediaan peralatan), silakan hubungi kami guna mengatur hal tersebut.

Design Thinking merupakan metodologi berpusat pada manusia untuk memecahkan masalah melalui empati, identifikasi masalah, pengembangan ide, pembuatan prototipe, serta pengujian. Dengan memfokuskan perhatian pada dua tahap awal — yaitu mengenali kebutuhan dan mendefinisikan masalah — tim dapat lebih memahami klien internal dan menentukan persoalan yang tepat untuk diselesaikan.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur, baik secara virtual maupun tatap muka, dan ditujukan bagi tim serta pemimpin dari tingkat dasar hingga menengah yang ingin memperkuat hubungan dengan klien internal, mengurangi hambatan terhadap perubahan, serta meningkatkan efisiensi operasional lewat pendekatan praktis dan kolaboratif.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menerapkan teknik mendengarkan aktif serta wawancara untuk memperoleh wawasan berarti terkait klien internal.
• Membuat peta empati serta mengidentifikasi kebutuhan dan kesulitan yang dihadapi pengguna.
• Mengklasifikasikan masalah inti sejati dari sekadar anggapan menggunakan alat seperti teknik 5 Whys dan diagram masalah.
• Merumuskan pernyataan masalah yang jelas dan mudah dijalankan (POV) untuk mengarahkan proses solusi.

Bentuk Pelaksanaan Pelatihan

• Diskusi interaktif dan kuliah praktis.
• Latihan langsung serta simulasi peran secara kelompok.
• Workshop bersama serta sesi umpan balik dari seluruh peserta.

Pilihan Penyesuaian Konten Pelatihan

• Jika Anda memerlukan versi khusus yang disesuaikan dengan proses internal tertentu (misalnya pengadaan atau penyediaan peralatan), hubungi kami untuk membahasnya.

Dalam pelatihan online langsung maupun pelatihan langsung tatap muka yang dipandu instruktur ini di Indonesia, para peserta akan mempelajari cara mengaplikasikan lima tahapan Pemikiran Desain untuk lebih memahami kendala-kendala yang dialami pengguna produk atau layanan, lalu merancang strategi terbaik guna mengatasinya.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menerapkan strategi kreatif untuk menyelaraskan kebutuhan pelanggan dengan solusi yang dapat diwujudkan secara teknis.
• Merancang strategi guna meningkatkan nilai bagi pelanggan sekaligus memperkaya penawaran produk dan layanan.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur Indonesia (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi para profesional tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami dan menerapkan metodologi Pemikiran Desain untuk menggerakkan inovasi serta menyempurnakan solusi bisnis.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip utama Pemikiran Desain serta perannya dalam proses inovasi.
• Menerapkan lima fase Pemikiran Desain untuk memecahkan masalah.
• Menggunakan teknik dan alat ideasi guna mengasah kreativitas.
• Menyelaraskan strategi Pemikiran Desain demi peningkatan proses bisnis serta efisiensi operasional.

Pelatihan online langsung maupun pelatihan langsung tatap muka ini dipandu oleh instruktur, ditujukan bagi para pemimpin dan profesional HR tingkat pemula yang ingin mempelajari serta menerapkan metodologi Design Thinking demi mendorong inovasi, meningkatkan kemampuan pemecahan masalah, sekaligus melibatkan tim secara efektif.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Membekali diri dengan alat dan metodologi yang mendorong inovasi serta keterlibatan tim.
• Mengembangkan keahlian dalam pemetaan empati, penggalangan ide, serta pembuatan prototipe guna menyelesaikan tantangan kompleks.
• Menerapkan prinsip-prinsip Design Thinking pada situasi kepemimpinan dan HR.
• Menciptakan budaya inovatif dalam tim teknologi informatika.

Ikhtisar:

Ada lima tahap dalam proses Pemikiran Desain (Design Thinking/DT): berempati, mendefinisikan masalah, mengideasi, membuat prototipe, dan menguji.

Dalam dunia yang semakin kompleks ini, kita sering menghadapi masalah yang memerlukan pendekatan khusus. Pemikiran Desain menjadi alat yang ampuh untuk mengatasi tantangan tersebut. Menguasai konsep DT memungkinkan kita menyelesaikan masalah dengan lebih efektif, meningkatkan komunikasi dan persuasi, serta memperbaiki hasil bisnis sekaligus perilaku dan kinerja organisasi maupun individu.

• Cara kerja DT: mempelajari orang serta masalah yang dihadapi, mencari pola, merancang model (termasuk fenomena penyimpangan model), mengujinya, mengevaluasinya, lalu merekayasanya kembali.
• Hubungan antara Pemikiran Desain, inovasi, dan kewirausahaan.
• Metode serta alat DT: persona, pemetaan stakeholder, pemetaan perjalanan pengguna, rancangan layanan, serta inovasi model bisnis.
• Penerapan DT: pola pikir desain, inovasi disruptif, pendekatan iteratif, teknik estimasi yang fleksibel (Agile), pemikiran kritis, kemampuan menyelesaikan masalah, kerja tim, kesiapsiagaan kepemimpinan, kefasihan komunikasi, kecakapan berteknologi, pola pikir ke depan, kompetensi lintas budaya dan etika, kecerdasan emosional, kesadaran diri, kemampuan negosiasi, serta penyelesaian konflik.

Tujuan Pelatihan:

• Memahami dasar-dasar dan seluk-beluk Pemikiran Desain.
• Menggali konsep-konsep penting, faktor-faktor pendukung, teori, jenis-jenis pendekatan serta model dalam DT.
• Melakukan eksperimen dan praktik langsung atas metode Pemikiran Desain.

Cara Penyampaian Materi:

Pelatihan ini berdurasi 1 hari (4 jam) dan terdiri dari komponen-komponen berikut:

• Presentasi teoretis (40% - penyampaian konsep, model, serta interaksi antar elemen).
• Latihan kelompok (30% - dinamika kelompok, permainan edukatif, diskusi kelompok serta simulasi penyelesaian konflik).
• Kegiatan individual (15% - menulis, merancang dan diskusi sesama peserta).
• Lainnya (15% - tontonan video dan bacaan tambahan).

Perhatian: Mengingat sifat pelatihan ini, jumlah minimal peserta dalam satu kelompok adalah 3 orang.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur dan ditujukan bagi administrator sistem serta insinyur infrastruktur yang ingin merancang, menyebarkan, dan mengelola infrastruktur cloud OpenStack privat di lingkungan perusahaan.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami arsitektur OpenStack, mampu menyebarkan infrastruktur cloud privat, mengelola sumber daya komputasi dan penyimpanan data, menerapkan keamanan dengan Keystone, serta menggunakan praktik terbaik dalam penerapan sistem tersebut di perusahaan.

Pelatihan online langsung ini merupakan kursus praktis yang menghubungkan antara pelaksanaan proyek dan pemikiran arsitektural, sehingga peserta dapat memahami bagaimana keputusan arsitektur selaras dengan tujuan serta keberhasilan proyek.

Kursus ini diselenggarakan secara langsung oleh instruktur (baik melalui platform daring maupun tatap muka), ditujukan bagi para profesional tingkat menengah yang ingin memahami lebih dalam aspek arsitektural pada proyek perangkat lunak dan sistem, serta bagaimana keterkaitannya dengan fase-fase proyek, metodologi pengembangan, dan faktor bisnis.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami posisi arsitektur dalam siklus hidup proyek serta pilihan metodologi pengembangannya.
• Membedakan berbagai jenis persyaratan dan menerjemahkannya ke dalam struktur desain yang tepat.
• Menggunakan kerangka kerja pemodelan seperti C4, UML®, dan Archimate® secara efektif.
• Ikut serta dalam diskusi arsitektural serta proses peninjauan dengan percaya diri.

Bentuk Pelaksanaan Kursus

• Ceramah interaktif dan diskusi kelompok.
• Banyak latihan praktis untuk memperkuat pemahaman.
• Penerapan langsung dalam lingkungan laboratorium virtual.

Opsi Penyesuaian Kursus

• Untuk meminta penyelenggaraan pelatihan khusus sesuai kebutuhan, silakan hubungi kami.