Kursus Pelatihan Workshop Pemikiran Desain untuk Pengembang Perangkat Lunak

Pelatihan langsung tatap muka ini yang dipandu oleh instruktur (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin mengatasi berbagai tantangan di tempat kerja dengan memanfaatkan teknik gamifikasi.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip Desain Berpikir serta penerapannya dalam pemecahan masalah.
• Mengintegrasikan teknik gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan dan inovasi.
• Menghasilkan solusi yang kreatif sekaligus praktis terhadap isu-isu umum di lingkungan kerja.
• Berkolaborasi secara efektif antaranggota tim dalam menerapkan strategi pemecahan masalah.
• Menggunakan pendekatan iteratif untuk menyempurnakan solusi berdasarkan umpan balik dan eksperimen.

Dalam kursus Indonesia ini, tim belajar Design Thinking untuk menyelesaikan masalah melalui empati, ideasi, dan prototipe. Dengan berfokus pada tahap Empati (Empathize), Anda akan menghubungkan poin nyeri dengan kebutuhan klien internal, mengubah wawasan menjadi hasil yang dapat ditindaklanjuti melalui aktivitas kolaboratif yang dinamis.

Pelatihan langsung Indonesia ini membekali tim dan pemimpin dengan tahap Empati dan Definisi dalam Design Thinking. Peserta akan menguasai mendengarkan aktif, pemetaan empati, dan teknik 5 Whys untuk mengungkap penyebab akar masalah serta menyusun pernyataan masalah yang jelas dan dapat ditindaklanjuti bagi klien internal.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur Indonesia (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi para profesional tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami dan menerapkan metodologi Pemikiran Desain untuk menggerakkan inovasi serta menyempurnakan solusi bisnis.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip utama Pemikiran Desain serta perannya dalam proses inovasi.
• Menerapkan lima fase Pemikiran Desain untuk memecahkan masalah.
• Menggunakan teknik dan alat ideasi guna mengasah kreativitas.
• Menyelaraskan strategi Pemikiran Desain demi peningkatan proses bisnis serta efisiensi operasional.

Pelatihan online langsung maupun pelatihan langsung tatap muka ini dipandu oleh instruktur, ditujukan bagi para pemimpin dan profesional HR tingkat pemula yang ingin mempelajari serta menerapkan metodologi Design Thinking demi mendorong inovasi, meningkatkan kemampuan pemecahan masalah, sekaligus melibatkan tim secara efektif.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Membekali diri dengan alat dan metodologi yang mendorong inovasi serta keterlibatan tim.
• Mengembangkan keahlian dalam pemetaan empati, penggalangan ide, serta pembuatan prototipe guna menyelesaikan tantangan kompleks.
• Menerapkan prinsip-prinsip Design Thinking pada situasi kepemimpinan dan HR.
• Menciptakan budaya inovatif dalam tim teknologi informatika.

Ikhtisar:

Ada lima tahap dalam proses Pemikiran Desain (Design Thinking/DT): berempati, mendefinisikan masalah, mengideasi, membuat prototipe, dan menguji.

Dalam dunia yang semakin kompleks ini, kita sering menghadapi masalah yang memerlukan pendekatan khusus. Pemikiran Desain menjadi alat yang ampuh untuk mengatasi tantangan tersebut. Menguasai konsep DT memungkinkan kita menyelesaikan masalah dengan lebih efektif, meningkatkan komunikasi dan persuasi, serta memperbaiki hasil bisnis sekaligus perilaku dan kinerja organisasi maupun individu.

• Cara kerja DT: mempelajari orang serta masalah yang dihadapi, mencari pola, merancang model (termasuk fenomena penyimpangan model), mengujinya, mengevaluasinya, lalu merekayasanya kembali.
• Hubungan antara Pemikiran Desain, inovasi, dan kewirausahaan.
• Metode serta alat DT: persona, pemetaan stakeholder, pemetaan perjalanan pengguna, rancangan layanan, serta inovasi model bisnis.
• Penerapan DT: pola pikir desain, inovasi disruptif, pendekatan iteratif, teknik estimasi yang fleksibel (Agile), pemikiran kritis, kemampuan menyelesaikan masalah, kerja tim, kesiapsiagaan kepemimpinan, kefasihan komunikasi, kecakapan berteknologi, pola pikir ke depan, kompetensi lintas budaya dan etika, kecerdasan emosional, kesadaran diri, kemampuan negosiasi, serta penyelesaian konflik.

Tujuan Pelatihan:

• Memahami dasar-dasar dan seluk-beluk Pemikiran Desain.
• Menggali konsep-konsep penting, faktor-faktor pendukung, teori, jenis-jenis pendekatan serta model dalam DT.
• Melakukan eksperimen dan praktik langsung atas metode Pemikiran Desain.

Cara Penyampaian Materi:

Pelatihan ini berdurasi 1 hari (4 jam) dan terdiri dari komponen-komponen berikut:

• Presentasi teoretis (40% - penyampaian konsep, model, serta interaksi antar elemen).
• Latihan kelompok (30% - dinamika kelompok, permainan edukatif, diskusi kelompok serta simulasi penyelesaian konflik).
• Kegiatan individual (15% - menulis, merancang dan diskusi sesama peserta).
• Lainnya (15% - tontonan video dan bacaan tambahan).

Perhatian: Mengingat sifat pelatihan ini, jumlah minimal peserta dalam satu kelompok adalah 3 orang.

Pelatihan langsung tatap muka (online live training atau onsite live training) ini ditujukan untuk desainer PCB tingkat pemula hingga menengah dan insinyur elektronik yang ingin mengembangkan alur kerja desain PCB yang lengkap dan terkontrol menggunakan Altium Designer.

Peserta mengerjakan satu proyek terhubung, berkembang dari penyiapan proyek dan pustaka komponen melalui pengambilan skematik, tata letak PCB, dan verifikasi hingga output manufaktur dan rilis produksi yang terkontrol.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Membuat dan mengelola proyek PCB Altium Designer yang terstruktur.

• Membangun dan memvalidasi desain skematik dan pustaka komponen.

• Mengkonfigurasi aturan PCB, routing, DRC, dan batasan manufaktur.

• Menghasilkan dan memverifikasi output fabrikasi, perakitan, dan mekanik.

• Menerapkan batasan desain kecepatan tinggi secara praktis.

• Mengelola perubahan rekayasa dan rilis kembali yang terkontrol.