Kursus Pelatihan Strategi Pelayanan Pelanggan

Pendahuluan

Setiap orang di antara kita melayani pelanggan, memberikan pelayanan pelanggan yang positif kepada pelanggan sangat penting dan menciptakan kesempatan untuk bisnis ulang sangat penting.

Kursus Pelayanan Pelanggan akan mempelajari semua jenis pelanggan dan bagaimana melayani mereka dengan lebih baik dan meningkatkan diri kami dalam prosesnya. Peserta akan diberikan set keterampilan kuat termasuk menyelesaikan masalah wajah ke wajah, teknik telepon, menyelesaikan masalah dengan pelanggan sulit, dan menciptakan bisnis ulang.

Tujuan

Setiap orang di antara kita melayani pelanggan, memberikan pelayanan pelanggan yang positif kepada pelanggan sangat penting dan menciptakan kesempatan untuk bisnis ulang sangat penting.

Kursus ini dirancang untuk mempersiapkan dan meningkatkan diri kami. Peserta akan diberikan set keterampilan dasar dan pengetahuan yang diperlukan untuk staf garis depan untuk menangani kontak pelanggan melalui telepon, email dan penyelesaikan masalah wajah ke wajah, teknik telepon dengan pelanggan sulit, dan menciptakan bisnis ulang dengan sukses.

Manfaat Pelatihan

• Mengenali dan memenuhi harapan pelanggan
• Berkomunikasi efektif dengan pelanggan
• Mengelola persepsi pelanggan
• Menyelesaikan masalah dengan berbagai jenis pelanggan
• Merespon dengan efektif kontak pelanggan secara langsung dan telepon
• Menulis email dan surat yang efektif
• Mengelola stres
• Diskusi Kursus dan Latihan
• Latihan menantang disediakan sepanjang sesi, memungkinkan peserta untuk mempelajari teknik penyelesaian masalah dan meningkatkan keterampilan dan pemikiran Pelayanan Pelanggan. Kursus ini dirancang untuk memenuhi berbagai lingkungan pelayanan dan penuh gagasan pelanggan

Kursus yang sangat partisipatif yang melibatkan diskusi individu dan kelompok serta praktik keterampilan untuk memungkinkan peserta berbagi ide dan mengembangkan tingkat keterampilan mereka.

Hadirin

Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan ketegasan mereka

Tujuan

Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan kemampuan delegasi untuk berkomunikasi dengan percaya diri dan tegas dengan kolega dan pelanggan.

Tujuan

Pada akhir program, peserta akan:

• Memahami dan mengatasi hambatan untuk bersikap tegas
• Kenali ciri-ciri perilaku dalam diri Anda dan orang lain dan pelajari strategi yang efektif untuk mengelolanya
• Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai macam orang untuk mencapai situasi yang saling menguntungkan jika memungkinkan
• Mengelola situasi sulit secara efektif.

Pelatihan secara langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini merupakan bagian dari keterampilan Data Scientist (Domain: Advisory & Leadership) dan ditujukan bagi profesional yang ingin membangun keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang berdampak agar dapat berkembang di tim data science atau analitik.

Selesai mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menerapkan teknik pemecahan masalah terstruktur dan analisis akar penyebab.
• Berkomunikasi dengan efektif melalui narasi dan visualisasi yang berdampak.
• Mempimpin inisiatif perubahan dan mempengaruhi stakeholders dengan percaya diri.
• Menyelenggarakan proyek berkaitan dengan data menggunakan kerangka kerja jelas dan praktis.

Keterampilan komunikasi selama ini telah diakui sebagai penting bagi kesuksesan profesional dan banyak karier telah terhenti, terganggu atau stagnan akibat kekurangan keterampilan komunikasi. Berlawanan dengan mitos perkotaan, sedikit di antara kita dilahirkan dengan keterampilan ini, sebagian besar telah berlatih atau belajar dari kesalahan. Kursus ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan akibatnya kemampuan untuk bekerja dengan orang lain.Keterampilan mediasi berbeda secara halus namun berarti. Komunikasi yang baik adalah syarat utama tetapi yang lebih penting adalah kemampuan untuk mendengarkan dan mencatat apa yang dikatakan. Peran seorang mediasi adalah membantu pihak mencapai solusi terhadap masalah mereka dan tiba pada hasil yang kedua belah pihak senang terima. Mediasi menghindari mengambil sisi, memberikan penilaian atau memberi petunjuk. Mereka hanya bertanggung jawab atas pengembangan komunikasi efektif dan membangun konsensus antara pihak-pihak yang terlibat. Kursus ini juga mencakup rentang lebih luas keterampilan, di luar komunikasi, yang diperlukan untuk menjadi seorang mediasi yang efektif.

Sebuah Kursus Pelayanan Pelanggan dirancang untuk mendidik peserta tentang dasar-dasar memberikan layanan dan perawatan yang luar biasa kepada pelanggan. Fokusnya adalah menghormati dan bersikap baik kepada pelanggan, membangun hubungan emosional, serta memastikan kepuasan dan loyalitas mereka. Kursus-kursus ini mencakup berbagai topik, termasuk keterampilan komunikasi, manajemen waktu, teknik penenangan konflik, dan praktik terbaik industri. Melalui contoh-contoh nyata dan latihan praktis, peserta memperoleh wawasan tentang cara menangani pertanyaan, keluhan, dan umpan balik pelanggan dengan efektif. Tujuannya adalah untuk membekali individu dengan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan layanan profesional, membantu, dan berkualitas tinggi di berbagai titik interaksi dengan pelanggan, meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan.

Pelatihan ini yang dikendalikan oleh instruktur, langsung (online atau tatap muka) ditujukan untuk profesional bisnis yang ingin mempelajari cara mengembangkan aplikasi dan melakukan otomatisasi proses meskipun tanpa latar belakang IT.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Mengerti pengembangan Citizen dan mempelajari tindakan umum Citizen Developer.
• Memahami cara melakukan otomatisasi proses.
• Mengotomatisasi tugas dalam aplikasi bisnis.

Hadirin

Staf yang harus sepenuhnya siap untuk memberikan sesi Pelatihan berkualitas tinggi

• Untuk masing-masing anggota staf mereka sendiri
• Untuk tim mereka
• Kepada individu yang tidak terhubung langsung dengan timnya tetapi menghargai masukan mereka yang independen – dan tidak menghakimi

Format kursus

Kombinasi dari:

• Diskusi yang Difasilitasi
• Sesi Pelatihan Delegasi – dengan umpan balik lengkap

Pada akhir kursus, delegasi akan dapat:

• Definisikan “Coaching” dan jelaskan secara rinci penggunaan Coaching untuk meningkatkan kinerja individu dan tim – khususnya menghubungkan penggunaannya untuk memahami alasan di balik (dan memperbaiki) kinerja yang buruk
• Memberikan Sesi Pelatihan yang bermakna

Di dunia yang semakin terglobalisasi, kami bekerja di lingkungan yang lebih multikultural di mana konflik antar individu dan kelompok mungkin terjadi. Keyakinan mendasar di balik resolusi konflik adalah bahwa konflik tidak dapat dihindari namun dapat dikelola.

Assertiveness, kepercayaan diri, kemampuan negosiasi, keterampilan interpersonal dan lainnya sangat penting dalam mendukung penyelesaian konflik. Dalam kehidupan kita sehari-hari, kita sering menjumpai kejadian di mana kita secara sadar atau tidak sadar (dengan anggota keluarga, teman, klien, mitra bisnis) mengelola konflik. Menguasai resolusi konflik membantu menyelesaikan konflik secara efektif, serta membantu kita berkomunikasi dengan lebih baik, membujuk secara efisien, meningkatkan hasil bisnis serta meningkatkan perilaku dan kinerja organisasi dan pribadi.

Kursus ini menawarkan perpaduan teori dan konsep, dikombinasikan dengan latihan kelompok dan aktivitas individu untuk memungkinkan delegasi berbagi ide dan mengembangkan keterampilan mereka.

Tujuan:

• Untuk memahami dasar-dasar dan nuansa konflik dalam organisasi
• Untuk mengeksplorasi konsep-konsep kunci, faktor, teori, jenis, dan model dalam resolusi konflik
• Untuk mengetahui tipe kepribadian, gaya kepemimpinan yang mendukung keterampilan negosiasi
• Untuk mempelajari seni ketegasan dan kepercayaan diri
• Untuk bereksperimen, mengalami dan mempraktikkan resolusi konflik

Pelatihan ini, yang dipimpin instruktur dan dilaksanakan langsung (online atau tatap muka) ditujukan untuk staf perhotelan tingkat pemula hingga menengah yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam memberikan pelayanan yang luar biasa.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Mendapatkan pengetahuan dan keterampilan dalam etiket formal, dengan fokus pada tuan rumah, makan, dan melayani.
• Mengerti protokol pelayanan dan alasan di baliknya, sehingga memungkinkan staf untuk melaksanakan petunjuk-petunjuk ini dengan baik.
• Meningkatkan kualitas pelayanan pelanggan dan memperkuat keterampilan komunikasi dan interpersonal untuk interaksi yang lebih baik dengan tamu.
• Mengerti etiket dan sensitivitas budaya yang beragam, memastikan pelayanan yang hormat dan sesuai bagi semua tamu.
• Menangani situasi yang tidak terduga dan permintaan tamu secara profesional dan efisien.

Pelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di lokasi) ini ditujukan untuk individu yang mengalami stres yang ingin mengatasi stres mereka secara efektif dan mencapai keadaan yang lebih tenang, jernih, dan energik dalam kehidupan sehari-hari.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Pahami dua jenis stres: distress dan eustress.
• Artikulasikan indikator pribadi Anda dan pereda stres.
• Buatlah rencana dengan rutinitas khusus untuk meningkatkan ketenangan, kejernihan, dan energi, sekaligus meminimalkan akumulasi stres sepanjang hari.
• Alihkan emosi negatif dan tingkatkan emosi positif menggunakan teknik yang telah terbukti.
• Atasi penyebab stres. melemahkan keyakinan seputar pekerjaan, kehidupan, dan hubungan.

Peserta

• Staf yang perlu memahami dengan lengkap isu-isu yang berkaitan dengan Memengaruhi dan Menghindari Konflik dengan :
  • Rekannya
  • Atasan mereka
  • Pelanggan dan pemangku kepentingan internal dan eksternal mereka

Tujuan Kursus

Setelah menyelesaikan kursus, peserta akan mampu untuk:

• Menilai pentingnya mengelola perilaku mereka sendiri sebelum dapat memengaruhi perilaku orang lain
• Memahami kelebihan dan kekurangan media komunikasi yang tersedia
• Mengelola pelanggan dan pemangku kepentingan internal dan eksternal mereka

Format

Kursus akan menjadi kombinasi yang sangat interaktif dari:

• Diskusi yang Difasilitasi
• Presentasi Slide
• Latihan dan
• Studi Kasus

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC dan VMware telah mendapatkan manfaat dari program ini, mengembangkan keseimbangan yang lebih baik dalam gaya pengaruh mereka dan menunjukkan respons yang lolos terhadap tantangan di tempat kerja. Jika Anda ingin: • Membentuk tim kerja yang berprestasi tinggi • Konsisten memenangkan kontrak dari penawaran • Bernegosiasi dengan sukses untuk mendapatkan kesepakatan terbaik • Membangun nilai saham, setiap tahun... maka Anda memerlukan program pengaruh kami.