Kursus Pelatihan Brainstorming

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin memecahkan tantangan di tempat kerja sehari-hari melalui teknik gamifikasi.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami prinsip Design Thinking dan penerapannya dalam pemecahan masalah.
• Menggabungkan teknik gamifikasi untuk mendorong keterlibatan dan inovasi.
• Mengembangkan solusi kreatif dan praktis untuk masalah umum di tempat kerja.
• Berkolaborasi secara efektif antar tim untuk menerapkan strategi pemecahan masalah.
• Terapkan pendekatan berulang untuk menyempurnakan solusi melalui umpan balik dan eksperimen.

Pelatihan ini, yang dipimpin instruktur, diselenggarakan dalam Indonesia (online langsung atau langsung tatap muka) dan ditujukan untuk pengembang, arsitek, dan analis tingkat menengah yang ingin mempelajari dan menerapkan konsep dan praktik DDD pada proyek perangkat lunak mereka.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami konsep inti DDD (konteks terbatas, entitas, dsb.) dan aplikasi mereka dalam proyek perangkat lunak.
• Menerapkan DDD strategis untuk mendefinisikan dan merancang model domain, mengidentifikasi subdomain, dan menetapkan batasan.
• Mengimplementasikan DDD taktikal menggunakan pola seperti CQRS, pabrik, dan event sourcing.
• Merancang ulang dan memodernisasi sistem legasi dengan efektif menggunakan teknik DDD.
• Merancang dan mengimplementasikan arsitektur berbasis produk, domain, dan tim.
• Menggunakan data mesh untuk membuat platform data berbasis domain yang mendukung penemuan data dan governansinya.

Domain Driven Design (DDD) adalah pendekatan untuk menangani perilaku yang kompleks saat mengembangkan perangkat lunak.

Domain-Driven Design (DDD) adalah pendekatan pengembangan perangkat lunak yang menekankan pada desain sistem berdasarkan domain bisnis, menggunakan bahasa umum yang bersifat universal dan teknik pemodelan taktis & strategis.

Pelatihan ini dipimpin instruktur secara langsung (online atau tatap muka) ditujukan untuk developer senior level lanjutan yang ingin menerapkan prinsip-prinsip DDD untuk mendesain sistem yang kuat, mudah dipelihara, dan skalabel.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Mengidentifikasi dan memodelkan konsep-konsep domain inti menggunakan bahasa umum dan konteks terbatas.
• Menerapkan pola DDD taktis seperti entitas, objek nilai, agregat, repositori, dan layanan domain.
• Mendesain peta konteks dan batas strategis untuk mengelola kompleksitas di antara mikroserivis dan tim.
• Mengintegrasikan praktik DDD ke dalam tim Agile dan alur kerja CI/CD untuk meningkatkan kolaborasi dan pengiriman.

Format Kursus

• Ceramah interaktif dan diskusi.
• Banyak latihan dan praktik.
• Implementasi langsung dalam lingkungan live-lab.

Opsi Penyesuaian Kursus

• Untuk meminta pelatihan yang disesuaikan untuk kursus ini, silakan hubungi kami untuk mengatur.

Ada banyak pola yang telah diuji dan terbukti tersedia bagi semua orang. Kadang-kadang, hal ini hanya masalah mengubah nama dan menerapkan pola dalam teknologi tertentu. Hal tersebut dapat menghemat ratusan jam, yang sebaliknya akan habis untuk desain dan pengujian. Tujuan Pelatihan Kursus ini memiliki dua tujuan: pertama, memungkinkan Anda menggunakan pola yang telah dikenal secara luas; kedua, memungkinkan Anda membuat dan menggunakan pola yang spesifik bagi organisasi Anda. Hal ini membantu Anda mengestimasi bagaimana pola dapat mengurangi biaya, mendasarkan proses desain, dan menghasilkan kerangka kerja kode berdasarkan pola Anda. Audiens Desainer perangkat lunak, analis bisnis, manajer proyek, pemrogram dan pengembang serta manajer operasional dan manajer divisi perangkat lunak. Gaya Kursus Kursus ini berfokus pada kasus penggunaan dan hubungannya dengan pola tertentu. Sebagian besar contoh dijelaskan dalam UML dan dalam contoh Java sederhana (bahasa dapat berubah jika kursus dipesan sebagai kursus tertutup). Kursus ini membimbing Anda melalui sumber-sumber pola serta menunjukkan cara mencatat dan mendeskripsikan pola yang dapat digunakan kembali di seluruh organisasi Anda.

Design Thinking adalah metode yang berpusat pada manusia untuk menyelesaikan masalah melalui empati, definisi, ideasi, prototyping, dan pengujian. Versi kursus ini menekankan tahap Empathize, dengan memfokuskan pada menghubungkan titik sakit yang telah diidentifikasi sebelumnya dengan kebutuhan sebenarnya dari klien internal, dan menerapkan aktivitas kolaboratif dinamis untuk mengubah wawasan menjadi hasil yang dapat diambil tindakan.

Pelatihan ini, yang dikemudikan instruktur (online langsung atau langsung tatap muka), ditujukan untuk tim dan pemimpin level pemula hingga menengah yang ingin memperdalam keterampilan empatinya, memperkuat hubungan dengan klien internal, dan mentranslasikan titik sakit menjadi peluang peningkatan yang bermakna.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu untuk:

• Menerapkan teknik berbasis empati untuk mengungkap dan memvalidasi kebutuhan klien.
• Mentranslasikan titik sakit yang telah dipetakan menjadi kebutuhan yang jelas dan dapat diambil tindakan.
• Terlibat dalam role play dan simulasi dinamis untuk melatih percakapan yang berpusat pada klien.
• Mengulang definisi pernyataan masalah dari perspektif klien secara kolaboratif.

Format Kursus

• Lecture interaktif dan diskusi yang dibimbing.
• Role play dan latihan empati yang dinamis dan berorientasi praktis.
• Workshop kelompok untuk reframing masalah secara kolaboratif.

Opsi Penyesuaian Kursus

• Untuk meminta versi yang disesuaikan untuk proses internal tertentu (misalnya, pembelian atau penyediaan peralatan), silakan hubungi kami untuk mengatur.

Design Thinking adalah metodologi berpusat pada manusia untuk menyelesaikan masalah melalui empati, definisi, ideasi, prototyping dan pengujian. Fokus pada dua tahap pertama — Empati dan Definisi — membantu tim lebih memahami klien internal dan mendefinisikan masalah yang tepat untuk diselesaikan.

Pelatihan ini dipimpin instruktur secara langsung (online atau tatap muka) ditujukan untuk tim dan pemimpin dengan tingkat pemula hingga menengah yang ingin memperkuat hubungan mereka dengan klien internal, mengurangi resistensi terhadap perubahan, dan meningkatkan efisiensi operasional melalui metode praktis dan kolaboratif.

Setelah pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Menggunakan teknik mendengarkan aktif dan wawancara untuk mengumpulkan wawasan yang bermakna tentang klien internal.
• Membuat peta empati dan menangkap kebutuhan dan tantangan pengguna.
• Membedakan masalah akar sebenarnya dari isu-isu yang dirasakan menggunakan alat seperti 5 Whys dan pohon masalah.
• Merumuskan pernyataan masalah (POVs) yang jelas dan dapat diambil tindakan untuk memandu pekerjaan solusi.

Format Pelatihan

• Ceramah interaktif dan diskusi.
• Latihan praktis dan peran bermain.
• Sesi kerja kelompok dan umpan balik pleno.

Pilihan Penyesuaian Pelatihan

• Untuk meminta versi yang disesuaikan khusus untuk proses internal tertentu (misalnya, pengadaan atau penyediaan peralatan), silakan hubungi kami untuk mengatur.

Di pelatihan workshop ini yang dipimpin instruktur, secara Indonesia (pelatihan online langsung atau pelatihan langsung tatap muka), peserta akan belajar bagaimana menerapkan lima tahap Design Thinking untuk lebih memahami masalah yang dialami pengguna akhir dari produk atau layanan, kemudian mengembangkan pendekatan terbaik untuk mengatasi masalah tersebut.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menggunakan strategi kreatif untuk memadankan kebutuhan pelanggan dengan solusi yang teknologi memungkinkan.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan nilai pelanggan dan meningkatkan penawaran produk dan layanan.

Pelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk profesional tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami dan menerapkan Design Thinking metodologi untuk mendorong inovasi dan meningkatkan solusi bisnis.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami prinsip inti Design Thinking dan perannya dalam inovasi.
• Terapkan lima fase Design Thinking untuk pemecahan masalah.
• Memanfaatkan teknik dan alat ideasi untuk menumbuhkan kreativitas.
• Menerapkan Design Thinking strategi untuk meningkatkan proses dan meningkatkan efisiensi.

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk para pemimpin tingkat pemula dan profesional SDM yang ingin mempelajari dan menerapkan Design Thinking metodologi untuk mendorong inovasi, meningkatkan kemampuan memecahkan masalah, dan melibatkan tim secara efektif.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Melengkapi peserta dengan alat dan metodologi untuk mendorong inovasi dan keterlibatan tim.
• Mengembangkan keterampilan dalam pemetaan empati, pengidean, dan pembuatan prototipe untuk memecahkan tantangan kompleks.
• Terapkan prinsip Design Thinking pada skenario kepemimpinan dan SDM.
• Mempromosikan budaya inovasi dalam tim teknologi.

Ringkasan:

Ada lima tahapan dalam proses Design Thinking (DT) (berempati, mendefinisikan masalah, berideasi, membuat prototipe, menguji).

Dalam dunia yang semakin kompleks, kita berhadapan dengan masalah yang mungkin memerlukan pendekatan khusus. Design Thinking membantu menangani masalah yang kompleks. Menguasai pemikiran desain membantu menangani masalah kompleks secara efektif, berkomunikasi lebih baik, membujuk secara efisien, meningkatkan hasil bisnis, dan meningkatkan perilaku dan kinerja organisasi dan pribadi.

• Cara kerja DT: belajar dari orang dan masalah, menemukan pola, merancang model (pergeseran model), menguji model, mengevaluasi model dan merekayasa ulang.
• Hubungan antara DT, inovasi dan kewirausahaan.
• Metode dan alat DT: persona, peta pemangku kepentingan, peta perjalanan pelanggan, cetak biru layanan, inovasi model bisnis.
• Penerapan DT: pola pikir desain, inovasi disruptif, pendekatan berulang, teknik estimasi tangkas, pemikiran kritis, penyelesaian masalah, kerja sama tim, kesiapan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, kecakapan teknologi, pemikiran ke depan, kompetensi antarbudaya dan etika, kecerdasan emosional, kesadaran diri, keterampilan negosiasi, penyelesaian konflik.

Tujuan:

• Untuk memahami dasar-dasar dan nuansa DT
• Untuk mengeksplorasi konsep kunci, faktor, teori, jenis, dan model dalam DT
• Untuk bereksperimen, merasakan dan mempraktikkan DT

Pengiriman:

Ini adalah kursus pelatihan 1 hari (4 jam) dan terdiri dari:

• kuliah (40% - presentasi teori, konsep, model, dan interaksi),
• latihan kelompok (30% - dinamika kelompok, permainan, diskusi kelompok, dan latihan penyelesaian konflik tiruan),
• aktivitas individu (15% - menulis, mendesain dan berdiskusi dengan teman sejawat)
• dan lainnya (15% - video, membaca).

Catatan: karena sifat kursus ini, jumlah peserta minimal adalah 3 orang

Target group:

Ketua Tim Teknis, Pengembang Perangkat Lunak

Learning objective:

Tujuan pelatihan adalah untuk mempelajari kemampuan merancang struktur pengembangan/ proyek tingkat lanjut dalam C #.

Selama kursus, siswa akan mengenal sumber daya dan alat MSDN untuk mendukung proses pengembangan, seperti Microsoft Visual Studio, ReSharper.

Pelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk pengembang tingkat menengah Java yang ingin menerapkan pola desain untuk meningkatkan struktur perangkat lunak, pemeliharaan, dan skalabilitas.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami tujuan dan manfaat pola desain.
• Terapkan pola Kreasi, Struktural, dan Perilaku secara efektif dalam Java.
• Meningkatkan penggunaan ulang kode, skalabilitas, dan pemeliharaan.
• Menyusun ulang basis kode yang ada menggunakan pola desain.

Pelatihan langsung yang dipimpin instruktur di Indonesia (daring atau tatap muka) ini ditujukan untuk pengembang level menengah PHP yang ingin menerapkan pola desain dengan efektif dalam proyek mereka.

Selesai pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Mengerti tujuan dan manfaat dari pola desain.
• Mengidentifikasi dan menerapkan pola desain yang sesuai untuk skenario umum.
• Membangun aplikasi PHP menggunakan praktik terbaik yang diakui industri.
• Menyatukan pola ke kerangka kerja modern seperti Symfony atau Zend.

Pelatihan ini dirancang untuk pengembang JavaScript yang merancang dan mengimplementasikan aplikasi Internet canggih. Topik-topik yang dibahas selama pelatihan bertujuan membawa praktik terbaik dalam pemrograman JavaScript dan menyoroti kesalahan paling umum. Poin penting dari pelatihan ini adalah mendiskusikan pemrograman berorientasi objek dengan sintaks JavaScript.