Working In A Team Pelatihan Daring di Indonesia

Pelatihan langsung berbasis instruktur ini di Indonesia (online live training atau onsite live training) ditujukan untuk peserta dari semua tingkatan, termasuk karyawan, pemimpin tim, dan profesional HR, yang ingin memahami pelecehan di tempat kerja, mencegah terjadinya pelecehan, serta menumbuhkan budaya tempat kerja yang inklusif dan saling menghormati.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami apa yang dimaksud dengan pelecehan di tempat kerja dan berbagai bentuknya.
• Mengidentifikasi perilaku yang mendukung lingkungan kerja yang saling menghormati.
• Menangani insiden pelecehan secara efektif.
• Memahami kebijakan hukum dan organisasi seputar pencegahan pelecehan.
• Mempromosikan budaya tempat kerja yang positif, inklusif, dan saling menghormati.

Pelatihan langsung yang dibimbing oleh instruktur ini di Indonesia (online live training atau onsite live training) ditujukan bagi para pemimpin tim dan manajer tingkat pemula yang ingin memahami serta memanfaatkan tipe kepribadian untuk membangun kohesi tim yang lebih kuat, meningkatkan komunikasi, dan mengelola dinamika tim secara efektif.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memperkuat kohesi tim melalui pemahaman dan pemanfaatan berbagai tipe kepribadian.
• Mengelola beragam kepribadian secara efektif.
• Meningkatkan komunikasi tim dan manajemen konflik.
• Menciptakan rasa aman secara psikologis dan identitas tim.

Pelatihan online langsung atau pelatihan langsung tatap muka ini ditujukan bagi para pemimpin tim serta anggota tim yang ingin memanfaatkan PRISM Brain Mapping guna menggali kekuatan, kebutuhan, dan faktor pendorong semangat kerja rekan-rekannya sekaligus mempelajari teknik manajemen keberagaman secara lebih efektif.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

• Meningkatkan saling pengertian antaranggota tim melalui pemahaman yang mendalam soal preferensi perilaku, pola komunikasi, kekuatan, kebutuhan, serta faktor motivasi kerja.
• Menemukan potensi besar tim dan bagaimana memanfaatkannya untuk memacu efisiensi dalam pencapaian tujuan bersama.
• Mencari jalan keluar atas kendala kolaborasi sehingga tim mampu bekerja lebih baik lagi.
• Memajukan kepuasan kerja anggota tim dengan mengidentifikasi bagaimana tiap orang dapat memanfaatkan kemampuan serta potensi mereka, termasuk cara mengurangi tekanan psikologis di tempat kerja.
• Mengatur manajemen keberagaman dan alokasi tugas antaranggota tim secara tepat dengan mengeksplorasi kekuatan masing-masing anggota serta faktor motivasi, disertai diskusi terkait laporan individu.
• Memahami gaya kepemimpinan sang pemimpin melalui analisis profilnya beserta pengaruhnya terhadap tim secara keseluruhan.

Tujuan kursus:

Untuk manajemen: pemimpin tim, manajer memulai jalur karier mereka, dan karyawan berpotensi besar dipilih untuk pengembangan. Pelatihan juga merupakan awal dari pengembangan peran kepemimpinan individu dan manajemen sumber daya manusia.

Manfaat menyelesaikan kursus:

Meningkatkan efisiensi manajemen tim, pengambilan keputusan yang efektif terkait fungsi manajerial, pemilihan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tim, pertumbuhan bisnis, memperkuat keterampilan resolusi konflik, memperoleh keterampilan manajemen waktu.

Metode pelatihan:

kuliah tematik singkat, latihan individu, simulasi, studi kasus, permainan peran

Organisasi seperti Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC, dan VMware telah memanfaatkan program ini untuk mengembangkan gaya mempengaruhi yang lebih seimbang serta membangun respons yang tangguh dan adaptif terhadap tantangan di tempat kerja. Baik tujuan Anda adalah membentuk tim kerja berkinerja tinggi, secara konsisten memenangkan kontrak melalui presentasi ahli, berhasil menegosiasikan syarat terbaik, atau secara sistematis membangun nilai pemegang saham, program ini menyediakan presisi perilaku dan keselarasan strategis yang diperlukan untuk mendorong dampak yang terukur.

Peserta akan melampaui komunikasi dasar menuju arsitektur pengaruh lanjutan, belajar menyetel gaya mereka, menavigasi resistensi, memperoleh komitmen, dan meningkatkan dampak kolaboratif di seluruh jaringan organisasi yang kompleks.

Penonton

Manajer dan Pimpinan Tim yang perlu memiliki pengetahuan yang lengkap tentang isu yang mengelilingi manajemen dan pengembangan staf mereka (laporan langsung dan tidak langsung)

Format Kursus

Kursus ini akan berupa kombinasi yang sangat interaktif dari:

• Diskusi yang dipandu
• Presentasi Slide
• Latihan dan Studi Kasus

Di akhir kursus, peserta akan dapat:

• Memahami keterampilan yang berbeda yang diperlukan untuk Manajemen dan untuk Kepemimpinan
• Mengembangkan tim dengan cara paling efektif
• Menjelaskan cara terbaik untuk menerapkan Perubahan di bagian organisasi mereka
• Mengelola kinerja staf dengan lebih baik
• Mengnegosiasi solusi yang diinginkan dengan sukses
• Menjelaskan cara mengatasi situasi-situasi sulit yang mungkin mereka temui di kantor

Pelatihan online langsung ini dalam Indonesia, yang dipandu oleh instruktur, ditujukan bagi para pemimpin tim maupun anggota tim yang ingin meningkatkan cara mereka berkomunikasi, berkolaborasi, dan menjalin hubungan antaranggota. Melalui rangkaian praktik yang diajarkan, tim dapat mengasah keterampilan ini sehingga menjadi lebih produktif serta menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah umum terkait komunikasi serta respons terhadap rekan-rekan kerja.
• Meningkatkan efisiensi dalam melaksanakan pekerjaan secara bersama-sama.
• Memahami kebutuhan individu maupun kolektif anggota tim agar mampu mengarahkan usaha mereka dengan lebih baik.
• Mengetahui makna dan pentingnya kecerdasan emosional sebagai indikator serta pedoman dalam memperbaiki hubungan antarmanusia di lingkungan kerja.

Kami menyediakan layanan pelatihan secara online bagi klien di seluruh dunia melalui jaringan mitra internasional. Serangkaian program belajar kelompok yang berdurasi 10 minggu ini dirancang untuk memotivasi dan meningkatkan kapabilitas para manajer, diselenggarakan oleh para fasilitator serta pelatih ahli, dan bisa diikuti secara online tanpa mengganggu aktivitas kerja sehari-hari…

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan berikut:

KECERDASAN EMOSIONAL
Kekuatan suatu tim sangat bergantung pada kualitas hubungan antar anggotanya.

TEKNIK PELATIHAN
Keterampilan dasar yang diperlukan seorang pemimpin untuk memengaruhi dan mengoptimalkan potensi timnya

KEPEMIMPINAN
Manajemen lebih berkaitan dengan tugas serta proses; sementara kepemimpinan menitikberatkan pada manusia dan pertumbuhan.

BUDAYA ORGANISASI
Keterlibatan yang konsisten membentuk kebiasaan serta norma yang mendukung kinerja maksimal sebuah tim.

TIM
Sekelompok individu belum tentu menjadi tim. Pemimpin hebatlah yang sanggup membentuk tim yang luar biasa.