Kursus Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan: Kepercayaan, Strategi, dan Manajemen Orang

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Mengembangkan pemahaman yang lebih kuat tentang berbagai pendekatan terhadap penyampaian pembelajaran kontemporer.
• Dapat menghubungkan penyampaian saat ini dengan pendekatan baru dan segar dalam penyampaian pembelajaran.
• Merancang kurikulum yang adaptif dan proaktif untuk memaksimalkan digitalisasi dan semua manfaatnya.
• Memimpin organisasi dalam penerapan transformasi digital terhadap pembelajaran

Format Pelatihan

• Pelatihan yang Dipimpin Instruktur melalui Penyampaian Online
• Perencanaan Interaktif dengan Hasil
• Icebreakers Digital
• Tugas-tugas Kursus

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami prinsip dasar pembinaan ICF, termasuk kompetensi inti dan pedoman etikanya, sekaligus memperoleh pengalaman praktis dalam menerapkan teknik pembinaan.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami Kompetensi Inti ICF dan penerapannya dalam praktik pembinaan.
• Tunjukkan teknik mendengarkan aktif, bertanya, dan menetapkan tujuan.
• Memfasilitasi percakapan pembinaan yang bermakna dan transformatif.
• Patuhi Kode Etik ICF dalam keterlibatan pembinaan profesional.
• Mengembangkan gaya pembinaan yang dipersonalisasi dan selaras dengan prinsip-prinsip ICF.

Pelatihan ini disampaikan oleh instruktur (dalam format online atau tatap muka) ditujukan bagi pemimpin organisasi yang ingin mempelajari cara mendorong perubahan dalam organisasi dengan mengimplementasikan strategi kepemimpinan perubahan yang efektif.

Setelah pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Mengerti dampak kepemimpinan perubahan pada individu, tim, dan organisasi.
• Menerapkan praktik perencanaan dalam upaya perubahan organisasi.
• Menjalankan perubahan organisasi secara efektif melalui kepemimpinan perubahan.