Kursus Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan: Kepercayaan, Strategi, dan Manajemen Orang

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Membangun pemahaman yang lebih kuat tentang pendekatan-pendekatan berbeda terhadap pengiriman pembelajaran kontemporer.
• Dapat menghubungkan pengiriman saat ini dengan pendekatan-pendekatan baru dan segar dalam pengiriman pembelajaran.
• Merancang kurikulum yang adaptif dan proaktif yang akan memaksimalkan digitalisasi dan semua manfaatnya.
• Memimpin organisasi dalam penerapan transformasi digital untuk pembelajaran

Format Kursus

• Pelatihan yang Dipandu Instruktur melalui Pengiriman Online
• Perencanaan Interaktif dengan Output
• Icebreakers Digital
• Kegiatan Kursus

Pelatihan langsung yang dipandu instruktur di Indonesia (online atau di tempat) ini ditujukan untuk peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami prinsip dasar pembinaan ICF, termasuk kompetensi inti dan pedoman etikanya, sekaligus memperoleh pengalaman praktis dalam menerapkan teknik pembinaan.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Memahami Kompetensi Inti ICF dan penerapannya dalam praktik pembinaan.
• Tunjukkan teknik mendengarkan aktif, bertanya, dan menetapkan tujuan.
• Memfasilitasi percakapan pembinaan yang bermakna dan transformatif.
• Patuhi Kode Etik ICF dalam keterlibatan pembinaan profesional.
• Mengembangkan gaya pembinaan yang dipersonalisasi dan selaras dengan prinsip-prinsip ICF.

Pelatihan ini disampaikan oleh instruktur (dalam format online atau tatap muka) ditujukan bagi pemimpin organisasi yang ingin mempelajari cara mendorong perubahan dalam organisasi dengan mengimplementasikan strategi kepemimpinan perubahan yang efektif.

Setelah pelatihan ini, peserta akan dapat:

• Mengerti dampak kepemimpinan perubahan pada individu, tim, dan organisasi.
• Menerapkan praktik perencanaan dalam upaya perubahan organisasi.
• Menjalankan perubahan organisasi secara efektif melalui kepemimpinan perubahan.