Kerangka Materi
Pendahuluan
Memahami Perubahan Dinamika Keterampilan
- Gambaran Umum Tren Teknologi yang Terus Berkembang
- Tren teknologi terkini dan munculnya tren baru yang memengaruhi dunia kerja
- Area kunci di mana permintaan akan keterampilan mengalami pergeseran
- Mengidentifikasi Kesenjangan Keterampilan Kritis
- Cara melakukan audit kompetensi karyawan secara menyeluruh
- Pemahaman mengenai kemampuan yang esensial bagi pertumbuhan organisasi di masa depan
- Latihan analisis kesenjangan keterampilan menggunakan studi kasus konkret
Merancang Program Pelatihan dan Menciptakan Budaya Belajar
- Menyusun Program Pelatihan Ulang dan Peningkatan Keterampilan yang Disesuaikan
- Strategi penyusunan rencana pengembangan individu.
- Pemanfaatan platform, sumber belajar modern serta sistem mentoring untuk menunjang pembelajaran.
- Cara membedakan konsep pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan serta memilih pendekatan yang tepat
- Menciptakan Lingkungan Belajar yang Mendukung
- Teknik untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam proses belajar berkelanjutan.
- Cara membangun dukungan dan komitmen dari pihak manajemen guna mendorong adaptabilitas serta pertumbuhan organisasi.
- Penyusunan contoh template jalur belajar individu bagi setiap perusahaan peserta
Mengukur Dampak dan Menyesuaikan Program Pelatihan
- Evaluasi Keefektifan Program Pelatihan
- Cara menetapkan indikator kinerja (KPI) serta mekanisme pengumpulan umpan balik.
- Pemanfaatan alat analisis data untuk mengukur hasil pelatihan dan tingkat ROI-nya.
- Menyesuaikan Program dengan Perkembangan Industri
- Taktik menjaga keselarasan program pelatihan dengan inovasi teknologi serta dinamika industri.
- Penerapan praktik peningkatan kualitas secara berkelanjutan dalam kerangka kerja pengembangan kompetensi karyawan.
- Penyusunan mekanisme umpan balik serta analisis studi kasus penyesuaian program pelatihan
Kesimpulan dan Langkah Selanjutnya
Persyaratan
- Pemahaman dasar mengenai praktik SDM serta penyusunan program pelatihan
Target Peserta
- Profesional bidang SDM
- Pemimpin tim
- Manajer
Testimoni (3)
Diberikan dan dijelaskan dengan sangat jelas banyak konsep dasar, yang sesuai dengan tingkat belajar tim. Latihan-latihannya sangat menarik dan saya percaya tim saya merasa nyaman dan berpartisipasi dengan baik. Koordinasi dengan pelatih juga berjalan sangat lancar.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kursus - Critical Thinking
Diterjemahkan Mesin
latihan-latihan dan cara instruktur menjelaskan
Sorana Haiduc - Ness
Kursus - Stress Management and Prevention
Diterjemahkan Mesin
Sesi SMART Goal adalah bagian yang paling menarik dari pelatihan tersebut dan membantu saya mengelola waktu dengan lebih baik. Sesi ini membantu saya menetapkan tujuan dengan lebih jelas, dan saya benar-benar melihat bahwa penentuan SMART Goal dapat diterapkan hampir pada semua aspek seperti Keuangan, Kehidupan Sosial, Karier, dan Pertumbuhan Pribadi.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kursus - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Diterjemahkan Mesin