Hubungi Kami

Kerangka Materi

Pengenalan peserta dan penjabaran tujuan individu

Situasi saat ini:

  • Perkiraan intuitif terhadap tingkat energi peserta saat ini.

Kesadaran

  • Penjabaran gejala stres secara umum, khususnya yang dialami oleh peserta.
  • Tingkat stres saat ini dengan skala 0-10 pada para peserta.

Teori:

  • Perbedaan antara stres produktif dan stres negatif.
  • Lingkaran Pengaruh: Memilih Pertempuran Anda.

Penilaian situasi stres di tempat kerja

  • Penjabaran situasi stres negatif.

Analisis

  • Cara kita menciptakan stres sendiri: persepsi subjektif Video: (Cara menjadikan stres sebagai teman) Metode: NLP.
  • Cara kualitas diri kita bisa berbalik melawan kita: gaya komunikasi yang berbeda (DISC) dan jebakan-jebakannya.
  • Mengetahui nilai-nilai dasar kita serta apakah nilai-nilai tersebut selaras dengan perusahaan, departemen, atau tim kita.
  • Penjabaran situasi stres produktif.
  • Cara mengoptimalkan stres positif.

Pemberdayaan

  • Wawancara (berpasangan / de-briefing): Temukan keterampilan dan kualitas utama Anda.
  • Empati sebagai obat penawar. (+ Video).
  • Penjabaran sumber energi individual para peserta.
  • Latihan relaksasi untuk setiap hari.

Ringkasan dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Tidak ada prasyarat khusus untuk mengikuti kursus ini.

Audience

  • Karyawan yang mencari alat untuk manajemen dan pencegahan stres.
  • Manajer yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang tangguh terhadap stres.
  • Profesional SDM yang tertarik pada kesejahteraan di tempat kerja.
 7 Jam

Jumlah Peserta


Harga per Peserta

Testimoni (7)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait