Kerangka Materi

Pengenalan peserta, inventarisasi tujuan individu

1- Situasi saat ini:

A- Perkiraan intuitif tentang tingkat energi peserta saat ini

2- Kesadaran

Inventarisasi gejala stres secara umum dan khususnya yang ditunjukkan oleh peserta.

Tingkat stres saat ini pada skala 0-10 di peserta

3- Teori:

A- Perbedaan antara stres yang produktif dan negatif

B- Lingkaran Pengaruh: Memilih Pertempuran Anda

4- Penilaian situasi stres di tempat kerja

A- Inventarisasi situasi stres negatif.

5- Analisis

A- Bagaimana kita menciptakan stres sendiri: Persepsi subjektif Video: (Cara Membuat Stres Menjadi Teman Anda) Metode: NLP

B- Bagaimana kualitas kita berbalik merugikan: Gaya komunikasi yang berbeda (DISC) dan perangkapnya.

C-Mengetahui nilai-nilai dasar ​​kita dan apakah mereka sesuai dengan nilai-nilai perusahaan, departemen, atau tim kita

D- Inventarisasi situasi stres produktif

E- Cara memaksimalkan stres positif

6- Pemberdayaan

A- Wawancara (berpasangan / debriefing): Temukan keterampilan dan kualitas utama Anda

B- Empati sebagai obat. (+ Video)

C- Inventarisasi sumber energi individu peserta

D- Latihan relaksasi untuk setiap hari

Ringkasan dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Tidak ada prasyarat khusus yang diperlukan untuk mengikuti pelatihan ini.

Audience

  • Karyawan yang mencari alat untuk manajemen dan pencegahan stres
  • Manajer yang bertujuan memupuk lingkungan kerja yang tahan terhadap stres
  • Profesional HR yang tertarik pada kesejahteraan di tempat kerja
 7 Jam

Jumlah Peserta


Biaya per Peserta

Testimoni (7)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait