Terima kasih telah mengirimkan pertanyaan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Terima kasih telah mengirimkan pemesanan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Durasi 14 jam
Kerangka Materi
Pengenalan Tata Kelola AI
- Memahami peran tata kelola dalam adopsi AI
- Ringkasan risiko, pengaman, dan struktur akuntabilitas
- Dampak organisasi dari implementasi alat AI
Penggunaan Bertanggung Jawab Qwen Chat
- Pertimbangan etis untuk penggunaan AI di tempat kerja
- Manajemen informasi sensitif dan internal
- Memastikan perilaku bertanggung jawab melalui pedoman
Persyaratan Privasi dan Keamanan Data
- Ekspektasi penanganan data saat menggunakan Qwen Chat
- Perlindungan informasi rahasia dan milik perusahaan
- Kepatuhan terhadap peraturan internal dan eksternal
Merancang Praktik Prompt yang Aman
- Menyusun prompt untuk menghindari output yang tidak aman
- Menjaga kejelasan dan membatasi respons yang tidak disengaja
- Menyusun perpustakaan prompt yang disetujui
Proses Tata Kelola dan Pemantauan
- Pelacakan penggunaan dan kontrol akses
- Membuat jejak audit dan prosedur akuntabilitas
- Mendeteksi penyalahgunaan dan pelanggaran kebijakan
Pengembangan dan Penegakan Kebijakan
- Menyusun pedoman organisasi untuk Qwen Chat
- Mengimplementasikan proses persetujuan dan eskalasi
- Menyeimbangkan inovasi dengan manajemen risiko
Pelatihan, Adopsi, dan Manajemen Perubahan
- Membangun kesadaran pengguna dan budaya penggunaan bertanggung jawab
- Mendukung tim selama peluncuran Qwen Chat
- Memertahankan tata kelola seiring dengan evolusi penggunaan
Pertimbangan Masa Depan dalam Tata Kelola AI
- Mengadaptasi kebijakan untuk kemampuan yang muncul
- Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk ekspansi AI
- Memperbarui kerangka tata kelola seiring waktu
Ringkasan dan Langkah Selanjutnya
Persyaratan
- Pemahaman tentang kebijakan organisasi
- Pengalaman dengan proses kepatuhan internal atau IT
- Kenalan dengan konsep perlindungan data atau privasi
Audience
- Anggota kepatuhan
- Administrator TI
- Staf kepemimpinan organisasi, HR, dan legal