Kursus Pelatihan Pelatihan untuk Pelatih

Kemampuan Pelatihan

• Penyampaian sesi pelatihan yang telah disiapkan sebelumnya tentang topik yang dipilih peserta yang berkaitan dengan pekerjaannya.

Catatan. Durasi setiap sesi pelatihan peserta akan bergantung pada panjang kursus dan jumlah peserta. Delapan adalah jumlah peserta ideal

• Umpan balik penuh satu sama satu dan grup

Mempersiapkan Sesi Pelatihan

• Pertanyaan yang harus ditanyakan oleh pelatih sebelumnya
  • Mengapa saya?
  • Logistik apa, di mana, kapan, bagaimana – dan berapa lama?
  • Memahami bagaimana jawaban dari pertanyaan-pertanyaan ini mempengaruhi struktur sesi pelatihan
• Mengatur konten:
  • Penelitian – ketahui topik
  • Menempatkan konten dalam urutan
  • Pembuatan dan penggunaan alat bantu visual pelengkap

Mempersiapkan Pelatih

• Tiga alat komunikasi fundamental pelatih:
  • Verbal – kata-kata yang digunakan dan menghindari bahasa gaul dan istilah
  • Vokal – suara dari kata-kata menghindari tics dan tanda baca yang menarik perhatian
  • Visual – tampilan dari presenternya: pakaian; kebiasaan; kehadiran
• Latihan sesi pelatihan – dan mendapatkan umpan balik yang jujur dari sumber yang dapat diandalkan
• Menanggulangi kekhawatiran

Mempersiapkan Lingkungan

• Tata letak ruangan – dan bagaimana mereka menyampaikan pesan tersembunyi kepada orang-orang yang hadir di kursus
• Menggunakan ruangan untuk meningkatkan pengalaman pelatihan
• …dan membersihkan setelah kursus

Evaluasi

• Kepentingan evaluasi
• Proses untuk mendapatkan dan menggunakannya evaluasi peserta

Kemampuan Pelatihan – Direvisi

• Penyampaian sesi pelatihan yang lain (setelah waktu persiapan yang cukup).

Catatan. Ini bisa menjadi presentasi yang sama seperti di Modul 1 tetapi direvisi setelah umpan balik detail

• Umpan balik penuh satu sama satu dan grup

Kemampuan Pelatihan – Direvisi

• Jika memungkinkan waktu: penyampaian sesi pelatihan yang lain (setelah waktu persiapan yang cukup)
• Umpan balik penuh satu sama satu dan grup