Terima kasih telah mengirimkan pertanyaan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Terima kasih telah mengirimkan pemesanan Anda! Salah satu anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.
Kerangka Materi
- Cara orang dewasa belajar – 4 tahapan proses pembelajaran, kesulitan yang muncul pada setiap tahap serta cara mengatasinya
- Tahapan dalam penyelenggaraan pelatihan (pemahaman awal, tindakan, integrasi konsep, dan penguasaan materi) beserta tantangan serta keterbatasannya
- Ciri-ciri pengajar yang sukses
- Pengelolaan program pelatihan secara menyeluruh
- Kesulitan-kesulitan umum dalam penyelenggaraan pelatihan serta strategi mengatasinya
Apa yang akan Anda pelajari:
- Cara menyusun program pelatihan yang efektif serta menyampaikannya sesuai dengan kebutuhan kelompok peserta;
- Bagaimana mengatasi situasi sulit yang mungkin muncul selama proses pelatihan berlangsung;
- Cara mengenali kekuatan pribadi Anda dan memanfaatkannya dalam proses pembelajaran orang dewasa.
Keterampilan yang akan dikembangkan:
- Perencanaan penyusunan program pelatihan
- Pemahaman mengenai berbagai tipe peserta pelatihan
- Identifikasi karakteristik pribadi sendiri sebagai pengajar
- Penyesuaian cara berbicara dengan kebutuhan kelompok peserta.
Hasil yang diharapkan:
- Pemahaman mendalam tentang 4 tahapan pembelajaran orang dewasa serta cara mendukung mereka pada setiap tahapnya.
- Klarifikasi mengenai proses pelaksanaan pelatihan (mulai dari pengenalan awal hingga penguasaan materi).
- Pemahaman mengenai sifat-sifat pengajar yang sukses dan cara mengembangkannya.
- Kemampuan untuk merencanakan serta mengatur program pelatihan secara menyeluruh.
- Keterampilan menangani peserta atau situasi sulit dengan percaya diri.
- Pengenalan kekuatan pribadi sebagai pengajar guna meningkatkan dampak pembelajaran sebesar mungkin.
Persyaratan
Dianjurkan (tetapi tidak wajib):
- Pengalaman dalam mengajar, melatih, membimbing, atau menyampaikan materi secara profesional.
- Pengetahuan dasar mengenai konteks pembelajaran atau pelatihan di tempat kerja.
- Minat untuk meningkatkan keterampilan komunikasi, fasilitasi, serta perancangan program pelatihan.
Cocok bagi:
- Pengajar, fasilitator, dan instruktur (baik yang baru maupun yang sudah berpengalaman).
- Manajer atau pemimpin tim yang menyelenggarakan pelatihan internal.
- Profesional bidang HR dan pengembangan sumber daya manusia yang bertugas merancang serta mengimplementasikan program belajar.
7 Jam
Testimoni (2)
Interaksi dan latihan
Emil Shumarski
Kursus - Train the Trainer - 2 Days
Diterjemahkan Mesin
Situasi praktis yang berguna, pelatih hebat dan organisasi yang baik
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Kursus - Public Speaking 101
Diterjemahkan Mesin
