Kerangka Materi

Pengantar Belajar Dewasa

  • Mengerti bagaimana orang dewasa belajar
  • Gaya dan preferensi belajar
  • Prinsip-prinsip pendidikan dewasa yang efektif

Struktur Sesi Pelatihan yang Efektif

  • Merencanakan dan mengorganisir konten pelatihan
  • Menetapkan tujuan dan mendefinisikan hasil belajar
  • Memstruktur sesi untuk keterlibatan maksimal

Keterampilan Komunikasi dan Transfer Pembelajaran

  • Mengidentifikasi dan menyesuaikan dengan gaya komunikasi yang berbeda
  • Meningkatkan kejelasan, nada suara, dan bahasa tubuh
  • Menanggulangi hambatan dalam transfer pembelajaran yang efektif

Pelatihan untuk Audiens Multi-Generasi

  • Mengerti perbedaan belajar generasional
  • Menyesuaikan pendekatan pelatihan untuk audiens yang beragam
  • Menciptakan pengalaman pembelajaran inklusif dan menarik

Menerapkan Metodologi Pembelajaran

  • Ikhtisar tentang metodologi pelatihan yang berbeda
  • Memilih metode yang tepat untuk audiens
  • Pendekatan blended learning dan integrasi teknologi

Mendesain Workshop yang Menarik

  • Mendefinisikan tujuan dan hasil belajar utama
  • Mengembangkan konten dan strategi pengajaran
  • Menyisipkan kegiatan, icebreaker, dan diskusi kelompok

Mengelola Audiens yang Sulit

  • Menangani resistensi dan ketidakpartisipasian
  • Teknik untuk mengelola peserta pelatihan yang menantang
  • Maintaining kontrol dan menciptakan lingkungan positif

Persiapan, Praktik, dan Penyajian

  • Membangun kepercayaan diri sebagai pelatih
  • Sesi praktik dengan umpan balik dari rekan sejawat
  • Menyampaikan presentasi pelatihan final

Ringkasan dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Pengalaman dalam peran fungsional dengan keahlian materi pelajaran
  • Pengalaman presentasi atau berbicara di depan umum dasar
  • Minat untuk mengembangkan keterampilan pelatihan dan instruksional

Audience

  • Ahli materi pelajaran (SMEs) yang beralih ke peran pelatihan
  • Penyelia fungsional yang bertanggung jawab atas transfer pengetahuan
  • Pelatih internal dan instruktur korporat
 14 Jam

Jumlah Peserta


Biaya per Peserta

Testimoni (2)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait