Kerangka Materi

Pengantar Peran Trainer

  • Mendefinisikan peran dan tanggung jawab seorang trainer
  • Kualitas utama dari seorang trainer yang efektif
  • Tantangan dan solusi dalam penyampaian pelatihan

Memahami Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogy)

  • Perbedaan antara pedagogi dan andragogi
  • Motivasi pembelajar orang dewasa
  • Prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang efektif

Transfer Pengetahuan dan Gaya Belajar

  • Memahami pembelajar visual, auditori, dan kinestetik
  • Menyesuaikan pelatihan untuk mengakomodasi gaya belajar yang berbeda
  • Teknik untuk meningkatkan retensi pengetahuan

Teknik Komunikasi Verbal dan Non-Verbal

  • Menggunakan bahasa tubuh dan nada secara efektif
  • Teknik mendengarkan aktif dan bertanya
  • Menangani kecemasan dan membangun kepercayaan diri

Mendesain Program Pelatihan yang Efektif

  • Mengembangkan tujuan belajar dan struktur konten
  • Memilih metodologi pengajaran yang tepat
  • Menyisipkan icebreakers dan aktivitas penyegaran

Menciptakan dan Menyampaikan Presentasi yang Efektif

  • Struktur presentasi yang berdampak
  • Praktik terbaik untuk menggunakan slide dan visual
  • Melibatkan dan berinteraksi dengan peserta

Strategi Pengajaran Interaktif dan Manajemen Kelas

  • Memfasilitasi diskusi grup dan aktivitas
  • Menangani peserta yang sulit dan menjaga keterlibatan
  • Mengelola waktu dan memacu sesi pelatihan secara efektif

Evaluasi dan Umpan Balik

  • Menilai efektivitas pelatihan
  • Peningkatan berkelanjutan dalam penyampaian pelatihan

Rangkuman dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Pengalaman dalam menyampaikan presentasi atau berbicara di depan umum
  • Pemahaman dasar tentang desain instruksional dan prinsip pelatihan

Audience

  • Trainer perusahaan
  • Pemimpin tim dan manajer yang bertanggung jawab atas pelatihan staf
  • Profesional HR dan spesialis pembelajaran & pengembangan
 14 Jam

Jumlah Peserta


Biaya per Peserta

Testimoni (2)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait