Kerangka Materi

Pengantar

  • Apa itu ChatGPT dan bagaimana cara kerjanya?
  • Gambaran umum ChatGPT untuk Human Resources

ChatGPT untuk Dukungan Karyawan

  • Mengotomatisasi dukungan karyawan menggunakan ChatGPT
  • Menangani pertanyaan yang sering diajukan dan pertanyaan umum HR
  • Menyesuaikan ChatGPT untuk respons spesifik HR

ChatGPT untuk Perekrutan

  • Menggunakan ChatGPT untuk membantu penyaringan kandidat dan seleksi
  • Melakukan wawancara otomatis dengan ChatGPT
  • Memanfaatkan ChatGPT untuk keterlibatan dan umpan balik kandidat

ChatGPT untuk Analitik HR

  • Menganalisis data HR dengan ChatGPT
  • Mengekstrak wawasan dan pola dari data karyawan
  • Menggunakan ChatGPT untuk analitik HR prediktif

ChatGPT untuk Manajemen Kinerja

  • Memperkuat proses manajemen kinerja dengan ChatGPT
  • Memberikan umpan balik dan pelatihan melalui ChatGPT
  • Menggunakan ChatGPT untuk penilaian kinerja dan penetapan tujuan

Pertimbangan Etis dan Praktik Terbaik

  • Memastikan penggunaan etis ChatGPT dalam aplikasi HR
  • Menangani bias dan keadilan dalam keputusan HR
  • Praktik terbaik untuk penyebaran dan integrasi ChatGPT dalam alur kerja HR

Pengembangan Masa Depan dan Tren

  • Menjelajahi potensi masa depan ChatGPT dalam HR
  • Mengikuti perkembangan AI dan NLP yang relevan dengan HR

Ringkasan dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Pengalaman komputer dasar
  • Kebiasaan dengan terminologi dan konsep HR

Audience

  • Profesional HR
  • Perekrut
  • Spesialis akuisisi talenta
  • Profesional analitik orang
 14 Jam

Jumlah Peserta


Biaya per Peserta

Testimoni (6)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait