Hubungi Kami
 Durasi 4 jam

Kerangka Materi

Filosofi dan Pola Pikir Kaizen

  • Prinsip dan perilaku dasar
  • Mengapa perubahan kecil dan terus-menerus penting
  • Kaizen dalam operasi harian

Peningkatan Berkelanjutan vs Pemecahan Masalah

  • Pendekatan proaktif vs reaktif
  • Mengidentifikasi peluang perbaikan
  • Menyeimbangkan keuntungan jangka panjang dengan kebutuhan operasional

Alat dan Teknik Kaizen

  • Gambaran umum alat utama CI
  • Memilih alat untuk kebutuhan perbaikan yang berbeda
  • Menerapkan alat secara konsisten dalam tim

Analisis Akar Masalah

  • Menggunakan metode 5 Whys
  • Membangun diagram Ishikawa
  • Mengidentifikasi dan memvalidasi penyebab mendasar

Siklus PDCA

  • Merencanakan perbaikan yang efektif
  • Mengeksekusi dan memantau perubahan
  • Meninjau hasil dan menstandarkan praktik yang berhasil

Quick Wins vs Kaizen Strategis

  • Memilih cakupan yang tepat untuk perbaikan
  • Mendefinisikan hasil yang dapat diukur
  • Memprioritaskan inisiatif untuk dampak

Membangun Budaya Peningkatan Berkelanjutan

  • Mendorong keterlibatan staf di semua level
  • Mengatur pertemuan dan komunikasi untuk keberhasilan perbaikan
  • Pengakuan, umpan balik, dan menjaga momentum

Ringkasan dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Pemahaman tentang konsep dasar operasional atau proses
  • Pengalaman dengan alur kerja berbasis tim atau inisiatif perbaikan
  • Kejelasan tentang prosedur organisasi dan struktur komunikasi

Audience

  • Tim operasional dan supervisor
  • Spesialis peningkatan proses dan kualitas
  • Manajer yang ingin memperkenalkan atau memperkuat praktik peningkatan berkelanjutan

Jumlah Peserta


Harga per Peserta

Testimoni (1)

Kursus Mendatang

Kategori Terkait