Kursus Pelatihan The Principal Engineer - Masterclass

Dalam pelatihan langsung yang dibimbing oleh instruktur di Indonesia, peserta akan mempelajari cara meningkatkan kumpulan uji otomatis menggunakan teknik lanjutan untuk mengoptimalkan Selenium.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menyelesaikan masalah otomasi uji aplikasi web yang kompleks dengan Selenium.
• Menerapkan teknik verifikasi berbasis ekspresi reguler dan pola.
• Menangani pengecualian yang menghentikan pelaksanaan uji.
• Mencari objek web secara terprogram.
• Mengambil data dari kontrol web secara dinamis.
• Membangun kerangka kerja pengujian berbasis data.
• Mendistribusikan pengujian dengan Selenium Grid.

Pelatihan langsung tatap muka ini yang dipandu oleh instruktur (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi peserta tingkat pemula hingga menengah yang ingin mengatasi berbagai tantangan di tempat kerja dengan memanfaatkan teknik gamifikasi.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip Desain Berpikir serta penerapannya dalam pemecahan masalah.
• Mengintegrasikan teknik gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan dan inovasi.
• Menghasilkan solusi yang kreatif sekaligus praktis terhadap isu-isu umum di lingkungan kerja.
• Berkolaborasi secara efektif antaranggota tim dalam menerapkan strategi pemecahan masalah.
• Menggunakan pendekatan iteratif untuk menyempurnakan solusi berdasarkan umpan balik dan eksperimen.

Pelatihan langsung tatap muka ini diselenggarakan oleh instruktur, ditujukan bagi para pengembang, arsitek, dan analis tingkat menengah yang ingin mempelajari serta menerapkan konsep serta praktik DDD dalam proyek perangkat lunak mereka.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami konsep utama DDD seperti konteks terbatas dan entitas serta penerapannya dalam proyek perangkat lunak.
• Menggunakan pendekatan strategis DDD untuk merancang model domain, mengidentifikasi subdomain, serta menentukan batasan-batasannya.
• Mempraktikkan pendekatan taktis DDD dengan menggunakan pola desain seperti CQRS, pabrik objek, dan pengarsipan kejadian.
• Merefaktor serta memodernisasi sistem lama secara efektif melalui teknik-teknik DDD.
• Merancang arsitektur perangkat lunak yang terfokus pada produk, domain, maupun tim pengembang.
• Menerapkan konsep data mesh untuk membangun platform data berbasis domain yang mendukung penemuan dan tata kelola data.

Dalam pelatihan online langsung maupun pelatihan langsung tatap muka yang dipandu instruktur ini di Indonesia, para peserta akan mempelajari cara mengaplikasikan lima tahapan Pemikiran Desain untuk lebih memahami kendala-kendala yang dialami pengguna produk atau layanan, lalu merancang strategi terbaik guna mengatasinya.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Menerapkan strategi kreatif untuk menyelaraskan kebutuhan pelanggan dengan solusi yang dapat diwujudkan secara teknis.
• Merancang strategi guna meningkatkan nilai bagi pelanggan sekaligus memperkaya penawaran produk dan layanan.

Pelatihan online langsung ini dipandu oleh instruktur Indonesia (baik secara daring maupun tatap muka) ditujukan bagi para profesional tingkat pemula hingga menengah yang ingin memahami dan menerapkan metodologi Pemikiran Desain untuk menggerakkan inovasi serta menyempurnakan solusi bisnis.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami prinsip-prinsip utama Pemikiran Desain serta perannya dalam proses inovasi.
• Menerapkan lima fase Pemikiran Desain untuk memecahkan masalah.
• Menggunakan teknik dan alat ideasi guna mengasah kreativitas.
• Menyelaraskan strategi Pemikiran Desain demi peningkatan proses bisnis serta efisiensi operasional.

Pelatihan online langsung maupun pelatihan langsung tatap muka ini dipandu oleh instruktur, ditujukan bagi para pemimpin dan profesional HR tingkat pemula yang ingin mempelajari serta menerapkan metodologi Design Thinking demi mendorong inovasi, meningkatkan kemampuan pemecahan masalah, sekaligus melibatkan tim secara efektif.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Membekali diri dengan alat dan metodologi yang mendorong inovasi serta keterlibatan tim.
• Mengembangkan keahlian dalam pemetaan empati, penggalangan ide, serta pembuatan prototipe guna menyelesaikan tantangan kompleks.
• Menerapkan prinsip-prinsip Design Thinking pada situasi kepemimpinan dan HR.
• Menciptakan budaya inovatif dalam tim teknologi informatika.

Ikhtisar:

Ada lima tahap dalam proses Pemikiran Desain (Design Thinking/DT): berempati, mendefinisikan masalah, mengideasi, membuat prototipe, dan menguji.

Dalam dunia yang semakin kompleks ini, kita sering menghadapi masalah yang memerlukan pendekatan khusus. Pemikiran Desain menjadi alat yang ampuh untuk mengatasi tantangan tersebut. Menguasai konsep DT memungkinkan kita menyelesaikan masalah dengan lebih efektif, meningkatkan komunikasi dan persuasi, serta memperbaiki hasil bisnis sekaligus perilaku dan kinerja organisasi maupun individu.

• Cara kerja DT: mempelajari orang serta masalah yang dihadapi, mencari pola, merancang model (termasuk fenomena penyimpangan model), mengujinya, mengevaluasinya, lalu merekayasanya kembali.
• Hubungan antara Pemikiran Desain, inovasi, dan kewirausahaan.
• Metode serta alat DT: persona, pemetaan stakeholder, pemetaan perjalanan pengguna, rancangan layanan, serta inovasi model bisnis.
• Penerapan DT: pola pikir desain, inovasi disruptif, pendekatan iteratif, teknik estimasi yang fleksibel (Agile), pemikiran kritis, kemampuan menyelesaikan masalah, kerja tim, kesiapsiagaan kepemimpinan, kefasihan komunikasi, kecakapan berteknologi, pola pikir ke depan, kompetensi lintas budaya dan etika, kecerdasan emosional, kesadaran diri, kemampuan negosiasi, serta penyelesaian konflik.

Tujuan Pelatihan:

• Memahami dasar-dasar dan seluk-beluk Pemikiran Desain.
• Menggali konsep-konsep penting, faktor-faktor pendukung, teori, jenis-jenis pendekatan serta model dalam DT.
• Melakukan eksperimen dan praktik langsung atas metode Pemikiran Desain.

Cara Penyampaian Materi:

Pelatihan ini berdurasi 1 hari (4 jam) dan terdiri dari komponen-komponen berikut:

• Presentasi teoretis (40% - penyampaian konsep, model, serta interaksi antar elemen).
• Latihan kelompok (30% - dinamika kelompok, permainan edukatif, diskusi kelompok serta simulasi penyelesaian konflik).
• Kegiatan individual (15% - menulis, merancang dan diskusi sesama peserta).
• Lainnya (15% - tontonan video dan bacaan tambahan).

Perhatian: Mengingat sifat pelatihan ini, jumlah minimal peserta dalam satu kelompok adalah 3 orang.

Pelatihan online langsung atau pelatihan langsung tatap muka ini dipimpin oleh instruktur dan ditujukan bagi para penguji perangkat lunak yang ingin memanfaatkan Postman untuk pengujian API.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Melaksanakan pengujian dengan menggunakan permintaan otomatis serta alur kerja terkait.
• Mendefinisikan, mengembangkan, menguji, serta memantau API melalui sistem kontrol versi.
• Membuat data dinamis dalam suatu permintaan.
• Mendokumentasikan dan menyusun pengujian ke dalam koleksi agar dapat direvisi oleh tim.

Pelatihan online langsung ini memberikan pengenalan kepada peserta mengenai pengujian otomatisasi menggunakan Selenium WebDriver dan C# di Visual Studio. Jika Anda belum memiliki pengalaman pemrograman C# atau ingin menyegarkan kembali pengetahuan tersebut, silakan ikuti kursus: C# untuk Insinyur Pengujian Otomatisasi.

Dalam pelatihan online langsung ini, para peserta akan mempelajari cara menggunakan berbagai fitur TestComplete, seperti model objek uji, titik pemeriksaan, pemetaan nama, serta antarmuka pengguna untuk melakukan pengujian otomatis pada aplikasi desktop, web, dan mobile.

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta akan mampu:

• Membuat, merekam, dan menjalankan tes fungsional.
• Menyusun kerangka kerja pengujian yang dapat dikembangkan serta mudah dipelihara.
• Mengatur titik pemeriksaan, menyesuaikan tes untuk berbagai perangkat, serta menganalisis hasil pengujian.
• Memanfaatkan ekstensi skrip yang tersedia di TestComplete.