Kerangka Materi

Pengenalan terhadap Sistem Pembelajaran Management

  • Apa itu LMS dan mengapa penting
  • Ciri umum dan terminologi
  • Ringkasan dari platform LMS populer

Konfigurasi dan Pengaturan LMS

  • Menyiapkan instance LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, dll.)
  • Membuat struktur organisasi: kategori, departemen, grup
  • Memelihara pengaturan sistem dan otentikasi pengguna

Pengguna Management dan Peran

  • Menambahkan dan mengimpor pengguna
  • Mengalokasikan peran: admin, instruktur, peserta
  • Memelihara izin dan pendaftaran grup

Pembuatan Kursus dan Konten Management

  • Membuat kursus, modul, dan pelajaran
  • Mengunggah dan mengorganisir konten multimedia
  • Menggunakan SCORM, kuis, forum, dan tugas

Pelacakan Progres dan Laporan

  • Memantau aktivitas peserta dan penyelesaian
  • Menggunakan laporan dan dasbor bawaan
  • Mengekspor data dan membuat laporan kustom

Praktik Terbaik untuk Administrasi LMS

  • Pengelolaan siklus hidup kursus dan arsip
  • Mendukung peserta dan instruktur
  • Mempertahankan partisipasi dan adopsi

Persiapan Ujian dan Sertifikasi

  • Peninjauan fitur kunci LMS dan alur kerja administratif
  • Skenario latihan dan pemecahan masalah
  • Pertanyaan contoh dan tes sertifikasi mock

Rangkuman dan Langkah Berikutnya

Persyaratan

  • Pemahaman tentang desain instruksional dasar atau praktik pelatihan perusahaan
  • Pengalaman dengan alat digital atau platform pendidikan
  • Tidak diperlukan pengalaman administrasi LMS sebelumnya

Audience

  • Koordinator pelatihan dan administrator e-learning
  • Profesional HR dan L&D yang mengelola lingkungan belajar digital
  • Pendidik dan desainer instruksional yang bertanggung jawab atas pengiriman kursus
 14 Jam

Jumlah Peserta


Biaya per Peserta

Kursus Mendatang

Kategori Terkait