Hubungi Kami

Kerangka Materi

Pengantar Sistem Manajemen Pembelajaran

  • Apa itu LMS dan mengapa hal itu penting
  • Fitur umum dan terminologi
  • Ikhtisar platform LMS populer

Konfigurasi dan Pengaturan LMS

  • Mengatur instansi LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, dll.)
  • Membuat struktur organisasi: kategori, departemen, dan kelompok
  • Mengelola pengaturan sistem dan autentikasi pengguna

Pengelolaan Pengguna dan Peran

  • Menambahkan dan mengimpor pengguna
  • Menetapkan peran: admin, instruktur, peserta belajar
  • Mengelola izin dan pendaftaran kelompok

Pembuatan Kursus dan Manajemen Konten

  • Membuat kursus, modul, dan pelajaran
  • Mengunggah serta mengorganisasi konten multimedia
  • Menggunakan SCORM, kuis, forum, dan tugas

Pelacakan Kemajuan dan Pelaporan

  • Memantau aktivitas dan penyelesaian peserta belajar
  • Menggunakan laporan dan dasbor bawaan
  • Ekspor data serta pembuatan laporan kustom

Praktik Terbaik untuk Administrasi LMS

  • Pengelolaan dan pengarsipan siklus hidup kursus
  • Mendukung peserta belajar dan instruktur
  • Mempertahankan keterlibatan dan adopsi

Persiapan Ujian dan Sertifikasi

  • Tinjauan fitur LMS utama dan alur kerja administratif
  • Skenario latihan dan latihan pemecahan masalah
  • Pertanyaan contoh dan ujian simulasi sertifikasi

Rangkuman dan Langkah Selanjutnya

Persyaratan

  • Pemahaman tentang desain instruksional dasar atau praktik pelatihan korporat
  • Pengalaman dengan alat atau platform digital untuk pendidikan
  • Tidak diperlukan pengalaman sebelumnya dalam administrasi LMS

Target Peserta

  • Koordinator pelatihan dan administrator e-learning
  • Profesional HR dan L&D yang mengelola lingkungan pembelajaran digital
  • Pendidik dan desainer instruksional yang bertanggung jawab atas penyampaian kursus
 14 Jam

Jumlah Peserta


Harga per Peserta

Kursus Mendatang

Kategori Terkait